劳动争议 （2019）豫06民终925号

首先，1996年12月至2017年10月23日期间，王付军与恒力汽配公司存在劳动合同关系，本案是由该劳动合同关系引发的纠纷，2019年3月13日王付军向鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，王付军经过劳动仲裁程序后向法院起诉，不违反仲裁前置的法律规定。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，具体到本案中，王付军与恒力汽配公司虽然在2017年10月23日已经解除劳动合同，但王付军于2019年3月25日才补缴自己的养老保险金，未超过一年的诉讼时效。再次，根据我国的《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》，缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者，收缴单位是劳动保障行政部门或者税务机关。本案中用人单位发放工资已代扣了个人应承担的养老金，但其并未向收缴单位缴纳。王付军于2019年3月25日补缴自己的养老保险金，代替用人单位履行了相关义务，与用人单位形成了新的债权债务关系，已不属于欠缴社会保险费争议，故本案属于法院受案范围。王付军要求恒力汽配公司与鸿世展汽配公司返还垫付的个人部分和单位部分已缴纳的养老保险金费用共计57689元（其中个人部分165

首先，1996年12月至2017年10月23日期间，王付军与恒力汽配公司存在劳动合同关系，本案是由该劳动合同关系引发的纠纷，2019年3月13日王付军向鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，王付军经过劳动仲裁程序后向法院起诉，不违反仲裁前置的法律规定。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，具体到本案中，王付军与恒力汽配公司虽然在2017年10月23日已经解除劳动合同，但王付军于2019年3月25日才补缴自己的养老保险金，未超过一年的诉讼时效。再次，根据我国的《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》，缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者，收

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫06民终925号上诉人（原审被告）：鹤壁市恒力汽车配件有限公司，住所地鹤壁市山城区红旗街西。法定代表人：王风花，该公司总经理。委托诉讼代理人：李宝洪，男，1977年7月20日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区，系该公司员工。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。上诉人（原审被告）：鹤壁鸿世展汽车配件有限公司，住所地鹤壁市红旗……