劳动争议 （2017）浙02民终2127号

恒元公司在2015年初开始房地产项目因资金链断裂而停工、企业严重资不抵债、企业内部管理已出现严重问题的情形下，为摆脱企业困境，恒元公司在外部请求慈溪市政府和宁波市政府进行帮扶，在内部企业作出了员工降薪等自救措施，并出具了《关于公司项目停滞阶段薪酬方案调整的通知》，该份通知明确了对员工的工资发放金额作出调整，自2015年8月开始暂发放原基本工资的60%，未发放的40%在具备条件时予以补发，对2015年5月至7月所欠付的工资在公司具备发放条件时予以补发。该份通知发布之后，虽经各方努力，但恒元公司的经营状况最终未得到有效扭转，且孙央波在仲裁庭审中也已自认恒元公司的房地产项目已于2015年年初停工、至庭审时止也一直未重新启动，在此情形下，恒元公司已不具备补发工资的有效条件，恒元公司总经理胡晓军仍然向孙央波等企业员工出具的《欠发清单》不能作为恒元公司尚欠孙央波工资的法律依据。且根据《浙江省企业工资支付管理办法》第十八条之规定，非因劳动者原因造成停工、停产、歇业，时间在一个工资支付周期内的，企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期，劳动者提供

恒元公司在2015年初开始房地产项目因资金链断裂而停工、企业严重资不抵债、企业内部管理已出现严重问题的情形下，为摆脱企业困境，恒元公司在外部请求慈溪市政府和宁波市政府进行帮扶，在内部企业作出了员工降薪等自救措施，并出具了《关于公司项目停滞阶段薪酬方案调整的通知》，该份通知明确了对员工的工资发放金额作出调整，自2015年8月开始暂发放原基本工资的60%，未发放的40%在具备条件时予以补发，对2015年5月至7月所欠付的工资在公司具备发放条件时予以补发。该份通知发布之后，虽经各方努力，但恒元公司的经营状况最终未得到有效扭转，且孙央波在仲裁庭审中也已自认恒元公司的房地产项目已于2015年年初停工、至

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终2127号上诉人（原审原告）：孙央波，女，1980年9月22日出生，汉族，住浙江省慈溪市。委托诉讼代理人：马周红，北京炜衡（宁波）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：恒元置业有限公司。住所地：慈溪市白沙路街道北三环东路****号恒元商务广场*座**楼。诉讼代表人：恒元置业有限公司破产管理人。委托诉讼代理人：张茂国，恒元置业有限公司破……