劳动争议 （2021）豫07民终158号

一、劳动合同主体和新乡市监狱责任问题。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”第十六条第一款规定“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”本案中，结合劳动者曾与新乡市实业建材厂签订书面劳动合同，新乡市实业建材厂为劳动者保管人事档案，制作工资变动表并发放工资客观事实，原审法院认为认定劳动者与新乡市实业建材厂建立劳动关系，新乡市实业建材厂为该劳动争议案件中的用人单位。劳动者认为其工作地点为新乡市监狱，根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十二条第二款和《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，应当由新乡市监狱承担连带责任。法院认为法律规定虽将用工单位列为共同被告，但对于承担责任的方式和主体均没有明确的规定，结合本案劳动者

一、劳动合同主体和新乡市监狱责任问题。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”第十六条第一款规定“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”本案中，结合劳动者曾与新乡市实业建材厂签订书面劳动合同，新乡市实业建材厂为劳动者保管人

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫07民终158号上诉人(原审原告)：魏爱斌，男，汉族，1971年9月26日出生，住河南省。上诉人(原审被告)：新乡市实业建材厂，住所地：新乡市赵村南地市监狱院内，统一社会信用代码：9141070317291815XM（1-1）。法定代表人：丁岩。委托诉讼代理人：岳碧云、郝玲玉，河南普建律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：新乡市监狱，住所地：……