劳动争议 （2015）菏民终字第84号

原告以合同章只能作为业务合同使用，不能使用在聘用合同上，不能依据加盖合同章的《劳动合同》认定原、被告存在劳动合同关系为由，撤回对《劳动合同》上加盖的印章的鉴定申请，原告撤回该鉴定的理由于法无据，不予支持。原、被告在对《证明》上的印章进行鉴定时，鉴定样本应以备案的印章作为标本，在无备案印章的情况下，以与第三方签订单位签订的合同上的印章作为样本更为妥当。综上，原告对自己的主张应承担举证不能的责任。依据《劳动合同》和《证明》，可认定原、被告之间存在劳动合同关系，原告欠发被告工资37000元（12000元＋5000元／月×5个月）应予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，原告应支付被告经济补偿金4111元（37000元／9个月）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定判决：一、原告曹县金政种植专业合作社与被告田超之间存在劳动合同关系。二、原告曹县金政种植专业合作社于判决生效后十日内支付被告田超工资37000元，经济补偿金4111元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共

原告以合同章只能作为业务合同使用，不能使用在聘用合同上，不能依据加盖合同章的《劳动合同》认定原、被告存在劳动合同关系为由，撤回对《劳动合同》上加盖的印章的鉴定申请，原告撤回该鉴定的理由于法无据，不予支持。原、被告在对《证明》上的印章进行鉴定时，鉴定样本应以备案的印章作为标本，在无备案印章的情况下，以与第三方签订单位签订的合同上的印章作为样本更为妥当。综上，原告对自己的主张应承担举证不能的责任。依据《劳动合同》和《证明》，可认定原、被告之间存在劳动合同关系，原告欠发被告工资37000元（12000元＋5000元／月×5个月）应予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，原告应支付被告

山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）菏民终字第84号上诉人（原审原告）：曹县金政种植专业合作社。法定代表人：周飞，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：田超。委托代理人：卢彬，山东汤都律师事务所律师。上诉人曹县金政种植专业合作社（以下简称金政合作社）与被上诉人田超劳动争议一案，不服山东省曹县人民法院（2014）曹民初字第2141号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年3月7日受……