合同纠纷 （2016）冀10民终1738号

依法订立的劳动合同具有约束力，双方当事人应严格履行各自的义务。原告贝德公司与被告曹明签订的《解除劳动合同补充协议》约定了竞业限制条款，双方解除劳动合同后，原告贝德公司应向被告支付相应的经济补偿金。用人单位支付竞业限制经济补偿金是其对劳动者竞业限制的前提，因原告未能提交相应的证据证实其已向被告支付了竞业限制经济补偿金，故原告的请求缺乏相应的法律依据。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第五条之规定，判决：驳回原告廊坊市贝德商贸有限公司的诉讼请求。案件受理费2700元，减半收取1350元，由原告廊坊市贝德商贸有限公司负担。上诉人廊坊市贝德商贸有限公司主张，一审严重违反法定程序，未在法律规定的审限内审结本案；一审中上诉人起诉被告侵权、恶意违约，一审判决未针对上诉人的诉求进行审理，应判令被上诉人承担因侵权、恶意违约给上诉人造成的损失。请求撤销一审判决，支持上诉人主张。被上诉人曹明答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持一审判决。本院审理查明的事实与一审判决认定事实相同。本院认为，被上诉人离职时，上诉人与被上诉人签订《解除劳动合同补充协议》，上诉人起诉主张被上诉人违反了该协

依法订立的劳动合同具有约束力，双方当事人应严格履行各自的义务。原告贝德公司与被告曹明签订的《解除劳动合同补充协议》约定了竞业限制条款，双方解除劳动合同后，原告贝德公司应向被告支付相应的经济补偿金。用人单位支付竞业限制经济补偿金是其对劳动者竞业限制的前提，因原告未能提交相应的证据证实其已向被告支付了竞业限制经济补偿金，故原告的请求缺乏相应的法律依据。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第五条之规定，判决：驳回原告廊坊市贝德商贸有限公司的诉讼请求。案件受理费2700元，减半收取1350元，由原告廊坊市贝德商贸有限公司负担。上诉人廊坊市贝德商贸有限公司主张，一审严重违反法定程序，未在法律规定的审限内

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀10民终1738号上诉人（原审原告）廊坊市贝德商贸有限公司，住所地廊坊市广阳区。法定代表人杜宝燕，该公司总经理。委托代理人丁浩，该公司职工。被上诉人（原审被告）曹明。上诉人廊坊市贝德商贸有限公司与被上诉人曹明合同纠纷一案，上诉人不服河北省廊坊市广阳人民法院（2012）广民初字第1766号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，……