劳动争议 （2016）赣01民终1950号

被告为主张劳动关系的存在，提供了银行简易明细为凭，且与证人魏某（前原告员工）的证词相互印证，故对原、被告之间的劳动关系予以确认。原告称双方属学徒培训关系，并称支付给被告的3000元系培训期间的生活费，与常理不符，不予采信。由于原告未就被告入职时间提供相关证据，故一审法院对被告于2015年4月1日入职予以确认。根据银行交易明细载明的金额，一审法院认定被告工资为3000元/月，被告称双方口头约定工资为4000元/月，证据不足，不予采信。自2015年4月1日至6月17日，被告应取得的工资为7700元（3000元/月×2+3000元/月÷30日×17日），扣除原告已付工资3000元，原告应将尚欠工资4700元支付给被告。由于被告工作时间并不固定，双方劳动关系用工形式应属非全日制用工，故被告要求原告支付其未签订劳动合同的双倍工资9220元及赔偿金8000元，于法无据，不予支持。由于缴纳社会保险费不是用人单位与劳动者之间的民事法律关系，应由劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构执行，故对被告要求原告为其补缴工作期间的社会保险、养老及医疗保险，不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

被告为主张劳动关系的存在，提供了银行简易明细为凭，且与证人魏某（前原告员工）的证词相互印证，故对原、被告之间的劳动关系予以确认。原告称双方属学徒培训关系，并称支付给被告的3000元系培训期间的生活费，与常理不符，不予采信。由于原告未就被告入职时间提供相关证据，故一审法院对被告于2015年4月1日入职予以确认。根据银行交易明细载明的金额，一审法院认定被告工资为3000元/月，被告称双方口头约定工资为4000元/月，证据不足，不予采信。自2015年4月1日至6月17日，被告应取得的工资为7700元（3000元/月×2+3000元/月÷30日×17日），扣除原告已付工资3000元，原告应将尚欠工资4

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣01民终1950号上诉人（原审原告）：江西省极限体育用品销售服务有限责任公司，住所地：江西省南昌市红谷滩新区红谷中大道348号海航白金花园5号楼A座20层17室（第20层），组织机构代码：32251825-9。法定代表人：邬飘，系该公司执行董事。委托诉讼代理人:卢胜群，江西观睿律师事务所律师。委托诉讼代理人：王将辉，江西观睿律师事务所律师。被……