劳动争议 （2021）冀08民终472号

被告承德世纪兴宇建筑工程有限公司为具有用工主体资格的法人单位。原告侯玉明在工作期间受伤，经人民法院生效判决认定原告侯玉明与被告承德世纪兴宇建筑工程有限公司之间存在事实劳动关系。原告侯玉明要求与被告承德世纪兴宇建筑工程有限公司解除劳动关系，并无不当，依法应予支持。原告侯玉明于2014年8月18日在被告承德世纪兴宇建筑工程有限公司滦平县工地，用摇把启动拖拉机时被摇把打伤右腿，经承德市人力资源和社会保障局认定原告侯玉明右大腿皮肤挫伤；右大腿软组织损伤，属于工伤。承德市劳动能力鉴定委员会鉴定该伤未达伤残等级，停工留薪期4.0个月。原告侯玉明主张与被告承德世纪兴宇建筑工程有限公司约定日工资为200.00元，但其未能提 -6- 供充足的证据证明自己的主张，本院不予支持。原、被告双方均未提供证据证明原告侯玉明受伤前月平均工资数额，原告侯玉明的停工留薪期工资参照2013年河北省在岗职工月平均工资3,544.33元计算，认定为：3,544.33元/月×4个月=14,177.32元。原告侯玉明于2014年8月受到的事故伤害，因鉴定支出鉴定费600.00元，应由被告承德世纪兴宇建筑工程有限公司承

被告承德世纪兴宇建筑工程有限公司为具有用工主体资格的法人单位。原告侯玉明在工作期间受伤，经人民法院生效判决认定原告侯玉明与被告承德世纪兴宇建筑工程有限公司之间存在事实劳动关系。原告侯玉明要求与被告承德世纪兴宇建筑工程有限公司解除劳动关系，并无不当，依法应予支持。原告侯玉明于2014年8月18日在被告承德世纪兴宇建筑工程有限公司滦平县工地，用摇把启动拖拉机时被摇把打伤右腿，经承德市人力资源和社会保障局认定原告侯玉明右大腿皮肤挫伤；右大腿软组织损伤，属于工伤。承德市劳动能力鉴定委员会鉴定该伤未达伤残等级，停工留薪期4.0个月。原告侯玉明主张与被告承德世纪兴宇建筑工程有限公司约定日工资为200.00

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终472号 上诉人（原审原告）：侯玉明，男，1966年1月24日出生，满族，农民，住河北省滦平县。 委托诉讼代理人：马桂云（系上诉人妻子），女，1966年12月1日出生，汉族，农民，住河北省滦平县。 委托诉讼代理人：曹岩，河北滦峰律师事务所执业律师。 被上诉人（原审被告）：承德世纪兴宇建筑工程有限公司，住所地：河北省滦平县滦平镇富强……