劳动争议 （2015）朝民三终字第00677号
裁判要旨
2013年8月31日孟宪池不同意凌源宏钢集团有限责任公司为其另行安排工作而离开，双方即产生纠纷，孟宪池应依法及时维权，孟宪池于2014年10月30日向朝阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，根据法律的规定已超过仲裁时效。一审法院认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费免收。审判长 刘玉华审判员 徐淑艳审判员 王海娇二〇一五年十二月十五日书记员 孙海燕 关注
摘要
2013年8月31日孟宪池不同意凌源宏钢集团有限责任公司为其另行安排工作而离开，双方即产生纠纷，孟宪池应依法及时维权，孟宪池于2014年10月30日向朝阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，根据法律的规定已超过仲裁时效。一审法院认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费免收。审判长 刘玉华审判员 徐淑艳审判员 王海娇二〇一五年十二月十五日书记员 孙海燕 关注
正文（节选）
辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）朝民三终字第00677号上诉人（原审被告）孟宪池，男，1975年8月11日出生，汉族，工人。委托代理人林海源，辽宁鲲鹏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）凌源宏钢集团有限责任公司，住所地辽宁省凌源市光明路10号。法定代表人高伟，董事长。委托代理人魏文泉，男，1969年l2月9日出生，汉族，该公司法律顾问。上诉人孟宪池因与被上诉人凌源宏钢集团有限……