劳动争议 （2015）承民终字第00112号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。上诉人杨志杰无证据证实其休保胎假、产假，已经被上诉人隆化县顺达矿业有限责任公司批准，与被上诉人的劳动关系持续存在。上诉人杨志杰自2011年12月离开原工作岗位后，被上诉人隆化县顺达矿业有限责任公司便停发其工资，未给其缴纳社会保险，上诉人杨志杰自此应该知道其权利受到侵害，而未在一年内主张权利，上诉人于2014年2月12日向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁裁决时已经超过仲裁时效。上诉人的上诉主张，本院不予支持。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款、第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人杨志杰负担。本判决为终审判决。审判长　　冉雪芳审判员　　薛林儒审判员　　郑建强二〇一五年一月二十六日书记员　　段映雪 来源：百度“马 克 数据网”

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。上诉人杨志杰无证据证实其休保胎假、产假，已经被上诉人隆化县顺达矿业有限责任公司批准，与被上诉人的劳动关系持续存在。上诉人杨志杰自2011年12月离开原工作岗位后，被上诉人隆化县顺达矿业有限责任公司便停发其工资，未给其缴纳社会保险，上诉人杨志杰自此应该知道其权利受到侵害，而未在一年内主张权利，上诉人于2014年2月12日向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁裁决时已经超过仲裁时效。上诉人的上诉主张，本院不予支持。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第00112号上诉人（原审原告）杨志杰。委托代理人姜广平，河北山庄律师事务所隆化分所律师。被上诉人（原审被告）隆化县顺达矿业有限责任公司。法定代表人勾金城。委托代理人包家铭。上诉人杨志杰与被上诉人隆化县顺达矿业有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服河北省隆化县人民法院（2014）隆民初字第4195号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法……