劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）浙03行终608号

本案争议的焦点问题是上诉人的员工刘某是否有权代收案涉工伤认定决定，上诉人的起诉是否超过法定期限。根据在案证据显示，被上诉人在工伤认定程序中已经向上诉人的法定代表人发送协助调查核实及举证通知书，上诉人的员工刘某作为一个完全民事行为能力人，在上诉人收到协助调查核实及举证通知书后，携带单位公章到被上诉人处填写了授权委托书，其行为应视为职务行为，被上诉人认定其为上诉人委托办理祁东山工伤认定一切事项的代理人，并无不当。上诉人诉称刘某行为系个人行为，公司毫不知情，明显有悖常理，其主张授权委托书无效，不能作为定案依据的理由，没有事实和法律依据，本院不予采纳。上诉人在诉讼中明确原审法院已经准许其要求刘某出庭作证的申请，其也已经通知刘某出庭作证，后刘某因自身原因未到庭，不影响案件的审理。上诉人据此主张原审法院审判程序违法，理由不能成立，本院不予支持。被上诉人作出工伤认定决定后，已经于2019年5月14日向上诉人的代理人送达了工伤认定决定书，且在决定书中已明确告知起诉权利和期限，应视为上诉人在当日已经知道被诉行政行为内容和起诉期限，上诉人如不服，依法应在六个月内起诉。上诉人于2020年4月起诉，已经超过法

本案争议的焦点问题是上诉人的员工刘某是否有权代收案涉工伤认定决定，上诉人的起诉是否超过法定期限。根据在案证据显示，被上诉人在工伤认定程序中已经向上诉人的法定代表人发送协助调查核实及举证通知书，上诉人的员工刘某作为一个完全民事行为能力人，在上诉人收到协助调查核实及举证通知书后，携带单位公章到被上诉人处填写了授权委托书，其行为应视为职务行为，被上诉人认定其为上诉人委托办理祁东山工伤认定一切事项的代理人，并无不当。上诉人诉称刘某行为系个人行为，公司毫不知情，明显有悖常理，其主张授权委托书无效，不能作为定案依据的理由，没有事实和法律依据，本院不予采纳。上诉人在诉讼中明确原审法院已经准许其要求刘某出庭作

浙江省温州市中级人民法院行 政 裁 定 书（2020）浙03行终608号上诉人（原审原告）温州市黄河清洁有限公司乐清分公司，住所地浙江省乐清市城南街道旭阳路276-1号。法定代表人张赞勇，总经理。被上诉人（原审被告）乐清市人力资源和社会保障局，住所地浙江省乐清市城东街道伯乐东路888号。法定代表人方励明，局长。被上诉人（原审第三人）祁东山，男，1963年6月21日出生，汉族，住河南省太康县。上诉人……