劳动争议 （2021）宁01民特111号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 本案中，因申请人恒满工程公司在用工期间未按约定支付被申请人刘某工资提成，刘某于离职后向仲裁委员会申请由恒满工程公司支付其拖欠的工资提成，仲裁委员会依法审理。审理中，恒满工程公司虽提交刘某提成发放明细打印件1张，证明其有理由扣减刘某提成800元，但刘某仅认可其提成，但对扣除800元提成不认可。恒满工程公司对此并未进一步举证证明，且恒满工程公司对未支付被申请人刘某工资提成的事实予以认可，仲裁委员会据此依法裁决恒满工程公司支付刘某工资提成3040元适用法律并无错误。申请人恒满工程公司申请撤销仲裁裁

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 本案中，因申请人恒满工程公司在用工期间未按约定支付被申请人刘某工资提成，刘某于离职后向仲裁委员会

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）宁01民特111号 申请人：宁夏恒满工程管理有限公司。 法定代表人：马某，该公司董事长。 委托诉讼代理人：胡某。 被申请人：刘某，住宁夏回族自治区贺兰县。 申请人宁夏恒满工程管理有限公司（以下简称恒满工程公司）与被申请人刘某申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年5月12日立案后，依法组成合议庭，适用特别程序依法进行了审查。现……