劳动争议 （2015）银民终字第1846号

原、被告签订的无固定期限劳动合同系在自愿平等、协商一致的基础上明确双方权利义务的协议，其内容合法，意思表示真实，属有效合同，双方均应严格履行。合同中第三十二条第三款实为关于劳动合同岗位的约定，劳动合同岗位作为劳动合同内容的一部分亦应允许双方自由协商，一经确定即对双方具有约束力，原、被告在签订该合同条款时，被告已特别告知原告该合同条款的内容，原告在该条款处另行签字确认的行为应视为对该内容的认可，且该条款又与合同中第五条的约定内容一致，体现了双方协商一致的意思表示，并非被告单方限制劳动者权利，而劳动关系本身所具有的人身隶属性亦决定用人单位对劳动者具有一定的指挥监督权。同时，劳动合同签订后，原告亦在国电宁夏英力特宁东煤基化学有限公司工作到2014年8月。故原、被告双方关于合同第三十二条第三款的约定未违反法律法规禁止性规定，合法有效，原告的诉讼请求不能成立，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第二十九条之规定，判决如下：驳回原告陈爱红的诉讼请求。案件受理费10元，由原告陈爱红负担。宣判后，陈爱红不服提出上诉，原审法院认为双方关于合同第三十二第三款的约定未违反法

原、被告签订的无固定期限劳动合同系在自愿平等、协商一致的基础上明确双方权利义务的协议，其内容合法，意思表示真实，属有效合同，双方均应严格履行。合同中第三十二条第三款实为关于劳动合同岗位的约定，劳动合同岗位作为劳动合同内容的一部分亦应允许双方自由协商，一经确定即对双方具有约束力，原、被告在签订该合同条款时，被告已特别告知原告该合同条款的内容，原告在该条款处另行签字确认的行为应视为对该内容的认可，且该条款又与合同中第五条的约定内容一致，体现了双方协商一致的意思表示，并非被告单方限制劳动者权利，而劳动关系本身所具有的人身隶属性亦决定用人单位对劳动者具有一定的指挥监督权。同时，劳动合同签订后，原告亦在

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）银民终字第1846号上诉人（原审原告）陈爱红，女，1975年9月15日出生，汉族，工人，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。被上诉人（原审被告）国电英力特能源化工集团股份有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市高新技术开发区2号办公楼。法定代表人冯树臣，该公司董事长。委托代理人刘雨，男，1984年5月23日出生，汉族，国电英力特能源化工集团股份有……