劳动争议 （2017）豫05民终3494号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告杨爱国自2015年5月11日到被告药业公司实际工作，被告药业公司为原告发放工资，原告杨爱国与被告药业公司存在劳动关系。但原告杨爱国于2015年5月29日去看护自己的母亲后直到2015年10月14日均未来被告处上班，原告称自己请长假是经公司同意的且其中工作期间有加班的情况，但其提供的证据无法证明以上事实，依据原告申请该院调取的考勤表也不能证明原告主张的事实，故原告杨爱国要求被告药业公司给付加班费、加付赔偿金、赔偿金、加发经济补偿金、经济补偿金、额外经济补偿金、工资收入损失、维权费、打字复印费及上述款项利息的诉请无事实和法律依据，故依法不予支持。对于被告药业公司辩称双方之间未建立劳动关系的意见于法相悖，依法不予采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决：一、原告杨爱国与被告上海玉瑞生物科技（安阳）药业有限公司在2015年5月11日至2015年5月29日之间存在劳动关系；二、驳回原告杨爱国的其他诉讼

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告杨爱国自2015年5月11日到被告药业公司实际工作，被告药业公司为原告发放工资，原告杨爱国与被告药业公司存在劳动关系。但原告杨爱国于2015年5月29日去看护自己的母亲后直到2015年10月14日均未来被告处上班，原告称自己请长假是经公司同意的且其中工作期间有加班的情况，但其提供的证据无法证明以上事实，依据原告申请该院调取的考勤表也不能证明原告主张的事实，故原告杨爱国要求被告药业公司给付加班费、加付赔偿金、赔偿金、加发经济补偿金、经济补偿金、额外经济补偿金、工资收入损失、维权费、打字复印费及上述款项利息的诉请无事实和法律依据，故依法不予支持。对于

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终3494号上诉人（原审原告）：杨爱国，男，1970年3月13日出生，汉族，住安阳县。被上诉人（原审被告）：上海玉瑞生物科技（安阳）药业有限公司，住所地：安阳韩陵工业园。法定代表人：尹秀珍，总经理。委托诉讼代理人：樊大庆，河南兴邺律师事务所律师。上诉人杨爱国因与被上诉人上海玉瑞生物科技（安阳）药业有限公司（以下简称药业公司）劳动争议纠纷……