劳动争议 （2016）沪01民终592号

本案的争议焦点为上诉人冯丽芬与被上诉人菲航公司之间是否存在劳动关系。劳动关系既包括劳动者与用人单位之间以劳动力为对价的财产关系，还兼具劳动者对用人单位的人身隶属关系。从查明事实及冯丽芬在二审中的陈述来看，其一，冯丽芬的工作并非由菲航公司安排，菲航公司对冯丽芬没有用工管理，冯丽芬与菲航公司之间未有身份上的隶属关系；其二，冯丽芬的劳动报酬也非由菲航公司支付，本院难以判定冯丽芬与菲航公司之间具有劳动关系之报酬给付性特征；其三，虽然菲航公司为冯丽芬办理了2013年8月13日、2014年12月23日的社会保险关系转入、转出手续，但仅凭此，尚不符合双方之间构成劳动关系的法律要件。结合冯丽芬在二审中称其确实没有关于为菲航公司工作的证据之陈述，本院难以认定双方之间存在劳动关系，对于冯丽芬基于劳动关系存在而主张的未签订劳动合同二倍工资差额与赔偿金之请求，本院不予支持。综上所述，原审判决并无不当，可予维持。上诉人冯丽芬的上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人冯丽芬负担。本判决为终审判决。审　判

本案的争议焦点为上诉人冯丽芬与被上诉人菲航公司之间是否存在劳动关系。劳动关系既包括劳动者与用人单位之间以劳动力为对价的财产关系，还兼具劳动者对用人单位的人身隶属关系。从查明事实及冯丽芬在二审中的陈述来看，其一，冯丽芬的工作并非由菲航公司安排，菲航公司对冯丽芬没有用工管理，冯丽芬与菲航公司之间未有身份上的隶属关系；其二，冯丽芬的劳动报酬也非由菲航公司支付，本院难以判定冯丽芬与菲航公司之间具有劳动关系之报酬给付性特征；其三，虽然菲航公司为冯丽芬办理了2013年8月13日、2014年12月23日的社会保险关系转入、转出手续，但仅凭此，尚不符合双方之间构成劳动关系的法律要件。结合冯丽芬在二审中称其确实

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终592号上诉人（原审原告）冯丽芬，XX年XX月XX日生，汉族，户籍地上海市XX村XX号XX室。委托代理人朱文磊，上海申骏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海菲航国际物流有限公司，住所地上海市闵行区XX路XX号XX幢XX室。法定代表人吴文斌，总经理。上诉人冯丽芬因与被上诉人上海菲航国际物流有限公司（以下简称“菲航公司”）劳动争议纠纷一……