劳动争议 （2015）西中民二终字第00361号

原告要求被告赔偿其未办理各项社会保险的损失，因该损失系发生在劳动者退休后，现原告未达退休年龄，该损失尚未发生，且原告亦无证据证明其无法享受社会保险，故原告该项诉请不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，原审法院依法不予支持。关于原告要求被告支付经济补偿金一节，原告称其与被告于2010年2月4日终止劳动关系，至今方才主张，已超过一年的劳动争议时效期间，故原审法院对该项诉请不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、驳回原告宜保花要求被告陕西美华明阳酒店有限公司赔偿未缴纳自2005年3月1日至2010年2月4日期间的各项社会保险赔偿金15000元之诉讼请求；二、驳回原告宜保花要求被告陕西美华明阳酒店有限公司支付自2005午3月1日至2010年2月4日期间解除劳动关系的经济补偿金6600元之诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告宜保花承担。宣判后，上诉人宜保花不服，上诉称，其自离职到2013

原告要求被告赔偿其未办理各项社会保险的损失，因该损失系发生在劳动者退休后，现原告未达退休年龄，该损失尚未发生，且原告亦无证据证明其无法享受社会保险，故原告该项诉请不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，原审法院依法不予支持。关于原告要求被告支付经济补偿金一节，原告称其与被告于2010年2月4日终止劳动关系，至今方才主张，已超过一年的劳动争议时效期间，故原审法院对该项诉请不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第00361号上诉人（原审原告）宜保花。委托代理人袁明，西安市莲湖区西关法律服务所法律工作者。委托代理人刘艳，西安市莲湖区西关法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）陕西美华明阳酒店有限公司。法定代表人蔺琪。委托代理人倪景红，陕西永嘉信律师事务所律师。上诉人宜保花与被上诉人陕西美华明阳酒店有限公司（以下简称“美华公司”）劳动争议纠……