劳动争议 （2020）粤03民终24878号

关于双方争议的劳动关系终止原因问题，绿滋肴公司在深圳的租赁办公场所因第三人原因被封导致无法继续经营，郭珺瑜对其无法继续在该办公地点工作的情形并无过错。虽然双方所签订的劳动合同并未明确约定郭珺瑜的工作地点，但综合郭珺瑜长期在深圳居住生活以及郭珺瑜此前一直在绿滋肴公司的深圳办公地点供职等情况，在原办公地点无法经营的客观情况发生后绿滋肴公司要求郭珺瑜前往江西工作，属于对劳动合同履行地点的重大变更，双方对此并未能够协商一致。绿滋肴公司在未依法提前通知或额外支付一个月工资的情况下即以实际行为终止双方劳动关系，一审法院据此判令绿滋肴公司支付未提前一个月通知的补偿金25000元以及解除劳动合同补偿金25000元，实体处理并无不当，本院予以维持。绿滋肴公司主张系郭珺瑜不服从工作调配、擅自离职导致劳动关系终止的理由不成立，本院不予采纳。此外，因郭珺瑜一审已提出由绿滋肴公司支付违法解除劳动合同赔偿金50000元的请求，故一审法院的上述处理在实质上并未超出郭珺瑜的诉讼请求范围，故不存在违反不告不理原则的情形。关于双方劳动关系终止时间的认定问题，在双方当事人对工作地点变更等问题进行协商沟通的过程中，双方劳动关

关于双方争议的劳动关系终止原因问题，绿滋肴公司在深圳的租赁办公场所因第三人原因被封导致无法继续经营，郭珺瑜对其无法继续在该办公地点工作的情形并无过错。虽然双方所签订的劳动合同并未明确约定郭珺瑜的工作地点，但综合郭珺瑜长期在深圳居住生活以及郭珺瑜此前一直在绿滋肴公司的深圳办公地点供职等情况，在原办公地点无法经营的客观情况发生后绿滋肴公司要求郭珺瑜前往江西工作，属于对劳动合同履行地点的重大变更，双方对此并未能够协商一致。绿滋肴公司在未依法提前通知或额外支付一个月工资的情况下即以实际行为终止双方劳动关系，一审法院据此判令绿滋肴公司支付未提前一个月通知的补偿金25000元以及解除劳动合同补偿金2500

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终24878号上诉人(原审被告):江西绿滋肴控股有限公司。法定代表人：肖志峰，总经理。委托诉讼代理人：曹建军，系公司员工。委托诉讼代理人：周燕红，系公司法务。被上诉人（原审原告）:郭珺瑜。委托诉讼代理人：沙舟，广东俭德律师事务所律师。上诉人江西绿滋肴控股有限公司（以下简称绿滋肴公司）因与被上诉人郭珺瑜劳动争议纠纷一案，不服深圳市福田区人……