劳动争议 （2015）二中民终字第13257号

本案的争议焦点为中科彩公司是否有权利变更王凤磊的工作地点。中科彩公司与王凤磊签订的劳动合同中约定：“工作范围：雇员的上级主管应根据公司的需要随时确定雇员的工作范围。雇员和公司同意，公司可决定指派雇员担任另外的职务，或分配雇员到其他地点工作。”中科彩公司主张该约定的含义为其公司有权单方变更王凤磊的工作地点，王凤磊则主张该约定的含义为只有在双方都同意的前提下，中科彩公司才能变更其工作地点。从遵循诚实信用原则签订和履行劳动合同来看，双方的解释均不能成立。用人单位无权单方任意变更劳动者的工作地点，但用人单位变更工作地点系基于合理理由且对劳动者未造成明显不利影响的情况下，劳动者应当接受用人单位安排到新地点工作。中科彩公司因原经营地址退租已整体搬至新地址经营，新地址距原经营地址10公里左右，中科彩公司为王凤磊等员工提供有班车，且该公司未就双方之间的其他劳动权利义务作出变更，故上述工作地点变更不会对王凤磊的上下班交通成本、工作和生活安排造成明显的不利影响，王凤磊应当按照中科彩公司的安排到新经营地址工作。况且，中科彩公司已经不在原址经营，不可能在原址为王凤磊提供工作岗位和工作条件，王凤磊要求在原址继续

本案的争议焦点为中科彩公司是否有权利变更王凤磊的工作地点。中科彩公司与王凤磊签订的劳动合同中约定：“工作范围：雇员的上级主管应根据公司的需要随时确定雇员的工作范围。雇员和公司同意，公司可决定指派雇员担任另外的职务，或分配雇员到其他地点工作。”中科彩公司主张该约定的含义为其公司有权单方变更王凤磊的工作地点，王凤磊则主张该约定的含义为只有在双方都同意的前提下，中科彩公司才能变更其工作地点。从遵循诚实信用原则签订和履行劳动合同来看，双方的解释均不能成立。用人单位无权单方任意变更劳动者的工作地点，但用人单位变更工作地点系基于合理理由且对劳动者未造成明显不利影响的情况下，劳动者应当接受用人单位安排到新地

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第13257号上诉人（原审原告）王凤磊，男，1985年12月6日出生。委托代理人高中林，天津宝德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京中科彩技术有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区东环中路1号1号楼三层。法定代表人麦克·肯佛体（michaelconforti），董事长。委托代理人曹凤林，北京大悦律师事务所律师。上诉人王凤磊因劳动争……