职工破产债权确认纠纷 （2016）最高法民申1067号

根据佟玉宣申请再审的请求和理由，本案再审审查的焦点问题为：1.原判决认定的基本事实是否缺乏证据证明；2.原判决认定事实的主要证据是否是伪造的；3.原判决认定事实的主要证据是否未经质证；4.原判决是否适用法律错误。关于原判决认定的基本事实是否缺乏证据证明的问题。该问题主要涉及佟玉宣与五行公司解除劳动关系的时间及安置费、工伤补偿的计算依据。本院认为，根据《五行药业有限公司职工安置方案》的规定，五行公司的安置人员“以沈阳市人民法院公告时间为准，即时的在册职工和企业离、退休人员。”依此规定，人民法院公告五行公司破产时，该公司的人员即与该公司终止劳动合同关系。该项规定也符合劳动合同法第四十四条关于“用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止”的规定。由于五行公司于2008年6月25日被沈阳市中级人民法院依法宣告破产，因此，原审法院认定佟玉宣于此时与五行公司终止劳动关系具有事实和法律依据。《五行药业有限公司职工安置方案》也规定了安置费用的计算方法，即“在职全民固定职工安置费用计算方法：市企业职工上年社平工资收入的3倍*在职人数/总工龄*工龄/人。”依此规定，由于五行公司于2008年被人民法院宣布破产，

根据佟玉宣申请再审的请求和理由，本案再审审查的焦点问题为：1.原判决认定的基本事实是否缺乏证据证明；2.原判决认定事实的主要证据是否是伪造的；3.原判决认定事实的主要证据是否未经质证；4.原判决是否适用法律错误。关于原判决认定的基本事实是否缺乏证据证明的问题。该问题主要涉及佟玉宣与五行公司解除劳动关系的时间及安置费、工伤补偿的计算依据。本院认为，根据《五行药业有限公司职工安置方案》的规定，五行公司的安置人员“以沈阳市人民法院公告时间为准，即时的在册职工和企业离、退休人员。”依此规定，人民法院公告五行公司破产时，该公司的人员即与该公司终止劳动合同关系。该项规定也符合劳动合同法第四十四条关于“用人

中华人民共和国最高人民法院民 事 裁 定 书(2016)最高法民申1067号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：佟玉宣。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：沈阳五行药业有限公司破产清算组。住所地：辽宁省沈阳市铁西区北二中路5号11-4号。法定代表人：王燕，该清算组组长。再审申请人佟玉宣因与被申请人沈阳五行药业有限公司破产清算组（以下简称清算组）职工破产债权确认纠纷一案，不服辽宁省高级人民法院（20……