申请撤销仲裁裁决 （2019）苏01民特125号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，梦之队公司称南京市江宁区劳动人事争议仲裁委员会认定其未对郑灿进行培训，解除劳动合同未通知工会，裁决梦之队公司支付违法解除劳动合同赔偿金属于适用法律错误。对此，本院认为，仲裁委员会依据仲裁庭审中查明的事实，依法对违法解除劳动合同赔偿金等作出裁决，属仲裁委员会行使裁决权的范畴，梦之队公司提出的撤销理由不符合上述应予撤销的情形，故梦之队公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立。据此，本院对梦之队公司提出的撤销该仲裁裁决的申请不予支持。综上所述，梦之队公司的申请理由不成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，裁定如下：驳回江苏梦之队航空服务有限公司

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，梦之队公司称南京市江宁区劳动人事争议仲裁委员会认定其未对郑灿进行培训，解除劳动合同未通知工会，裁决梦之队公司支付违法解除劳动合同赔偿金属于适用法律错误。对此，

江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）苏01民特125号申请人：江苏梦之队航空服务有限公司，住所地江苏省南京市江宁区秣陵街道科宁路**潭桥商业中心****。法定代表人：鲁远斌，该公司总经理。委托诉讼代理人：汪小雨，女，1989年10月25日出生，汉族，该公司员工。被申请人：郑灿，男，1987年4月19日出生，汉族，住江苏省扬州市。申请人江苏梦之队航空服务有限公司（以下简称梦之队公司……