劳动争议 （2016）冀02民终6505号

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。本案中，2015年2月15日至2015年2月24日春节放假期间被告为患者进行上门医疗服务，原告安排被告进行补休，应当支付原告休息日加班工资1472元，法定节假日加班工资1656元，以上合计3128元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因原告未给被告缴纳社会保险费，导致被告自行垫付工作期间基本养老保险费4087.37元，原告应予返还。原告主张被告每天工作不超过一个小时邮寄为被告支付工资中已经包含了社会保险费，理据不足，本院不予支持。为维护当事人合法的民事权益，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，第七十二条之规定，判决如下：一、原告唐山慢性病康复医院于本判决生效之日起10日内给付被告马洪忠加班工资3128元。二、原告唐山慢性病康复医院于本判决生效之日起10日内返还被告马洪忠垫付的基本养老保险费4087.37元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。本案中，2015年2月15日至2015年2月24日春节放假期间被告为患者进行上门医疗服务，原告安排被告进行补休，应当支付原告休息日加班工资1472元，法定节假日加班工资1656元，以上合计3128元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因原告未给被告缴纳社会保险费，导致被告自行垫付工作期间基本养老保险费4087.37元，原告应予返还。原告主张被告每天工作不超过一个小时邮寄为被告支付工资中已经包含了社会保险费，理据不足，本院不予支持。为维护当

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终6505号上诉人（原审原告）：唐山慢性病康复医院，住所地：唐山市开平区唐钱路*号。法定代表人：代秋红，该医院院长。委托代理人：贾麒，该医院办公室主任。被上诉人（原审被告）：马洪忠，男，1973年5月16日生，汉族，现住唐山市路南区。上诉人唐山慢性病康复医院因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市开平区人民法院（2016）冀0205民初35……