劳动争议 （2014）郑民一终字第791号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备案。该案中被告从2012年5月份开始到原告单位上班，根据原告的安排，从事电焊工作，虽然双方未签订劳动合同，但被告在工作中受原告管理，原告按月向被告支付工资报酬。同时，原、被告也均符合法定建立劳动关系的主体资格，故该院认定原、被告之间存在事实劳动关系。原告主张原、被告之间不存在事实劳动关系，缺乏事实根据与法律依据，其要求判决确认原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：一、驳回原告巩义市威力模板厂的诉讼请求；二、原告巩义市威力模板厂与被告张晓阳之间存在事实劳动关系。案件受理费十元，减半收取五元，由原告巩义市威力模板厂负担。宣判后，巩义市威力模板厂不服，向本院提起上诉称：1、上诉人是个小型个体企业，上诉人和厂里所有工人都是临时用工性质，不是长期固定工。双方只存在经济关系，不存在管理与被管理、支配与被支配的从属关系。劳动者提供劳动服务，用人单位支付劳动报酬，各自独立，地位平等，彼此之间无隶属关系。2、被上诉人张晓阳与上诉人之间不存在劳动关系。被上诉人张晓阳和其他

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备案。该案中被告从2012年5月份开始到原告单位上班，根据原告的安排，从事电焊工作，虽然双方未签订劳动合同，但被告在工作中受原告管理，原告按月向被告支付工资报酬。同时，原、被告也均符合法定建立劳动关系的主体资格，故该院认定原、被告之间存在事实劳动关系。原告主张原、被告之间不存在事实劳动关系，缺乏事实根据与法律依据，其要求判决确认原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：一、驳回原告巩义市威力模板厂的诉讼请求；二、原告巩义市威力模板厂与被告张晓阳之间存在事实劳动关系。

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第791号上诉人（原审原告）巩义市威力模板厂。负责人马保华，该厂厂长。委托代理人张秋芳，女，1961年9月1日出生，汉族。被上诉人（原审被告）张晓阳，1980年4月10日出生，汉族。委托代理人李旭州，河南魁达律师事务所律师。上诉人巩义市威力模板厂因与被上诉人张晓阳劳动争议纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2013）巩民初字第3257……