劳动争议 （2021）苏08民终2102号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，故被告应向原告支付拖欠工资11455.11元。被告以原告违反该公司的规章制度为由解除与原告的劳动关系，但其未到庭提供证据证明单位的规章制度符合法律规定且已对原告进行了公示，此外，被告也未提供证据证明其已履行通知工会的义务，故认定双方劳动关系属于违法解除，原告据此主张赔偿金符合法律规定，依法予以支持，根据原告的月工资及工作年限，被告应支付的赔偿金43414元（6202元×3.5个月×2）。因被告未为原告缴纳失业保险，故应赔偿原告失业金待遇损失9093.60元（3368元×45%×6个月）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十八条、第八十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、来恩房产公司、淮来恩房产淮阴分公司于判决生效后十日内支付苗立家工资11455.11元、经济赔偿金43414元、失业金待遇损失9093.60元，合计63962.71元；二、驳回苗立家的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，故被告应向原告支付拖欠工资11455.11元。被告以原告违反该公司的规章制度为由解除与原告的劳动关系，但其未到庭提供证据证明单位的规章制度符合法律规定且已对原告进行了公示，此外，被告也未提供证据证明其已履行通知工会的义务，故认定双方劳动关系属于违法解除，原告据此主张赔偿金符合法律规定，依法予以支持，根据原告的月工资及工作年限，被告应支付的赔偿金43414元（6202元×3.5个月×2）。因被告未为原告缴纳失业保险，故应赔偿原告失业金待遇损失9093.60元（3368元×45%×6个月）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏08民终2102号上诉人（原审被告）：淮安市来恩房产经纪有限公司，住所地淮安市清江浦区金伦汇锦园12号楼07室。法定代表人：江玥，该公司执行董事。上诉人（原审被告）：淮安市来恩房产经纪有限公司淮阴区分公司，住所地淮安市淮阴区迎春嘉园16幢楼101室。负责人：江玥。两上诉人共同委托诉讼代理人：鲍剑童，江苏拓力律师事务所律师。两上诉人共同委托诉讼……