劳动争议 （2021）粤01民终5586、5587号

综合双方当事人诉辩意见，本案争议焦点为劳动关系解除的时间、原因以及上诉人是否已足额支付工资。关于劳动关系解除的时间、原因问题，根据一审查明的事实，双方未能就调薪问题达成一致意见，上诉人将被上诉人在APP平台的“全职”工作状态调整为“兼职”，单方调整、限制被上诉人工作条件，此举亦导致被上诉人无法正常工作。一审判决按照被上诉人最后正常工作时间、结合双方产生纠纷的原因、过程，认定双方劳动关系解除时间及原因，并判令上诉人支付经济补偿并无不当。关于上诉人是否已足额支付工资问题，一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，欧孚公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可一审法院对事实的分析认定，即对欧孚公司的上诉请求，不予支持。综上所述，一审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人欧孚网络科技（宁波）有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　叶文建审

综合双方当事人诉辩意见，本案争议焦点为劳动关系解除的时间、原因以及上诉人是否已足额支付工资。关于劳动关系解除的时间、原因问题，根据一审查明的事实，双方未能就调薪问题达成一致意见，上诉人将被上诉人在APP平台的“全职”工作状态调整为“兼职”，单方调整、限制被上诉人工作条件，此举亦导致被上诉人无法正常工作。一审判决按照被上诉人最后正常工作时间、结合双方产生纠纷的原因、过程，认定双方劳动关系解除时间及原因，并判令上诉人支付经济补偿并无不当。关于上诉人是否已足额支付工资问题，一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终5586、5587号上诉人[一审（2020）粤0113民初9255号案被告、20393号案原告]：欧孚网络科技（宁波）有限公司。法定代表人：万年冬，该公司总经理。委托诉讼代理人：石素琴。被上诉人[一审（2020）粤0113民初9255号案原告、20393号案被告]：何正龙。委托诉讼代理人：于波，广东正平天成律师事务所律师，系广州市法律……