劳动争议 （2015）渝五中法民终字第01577号

郭方秀与复合材料公司建立劳动关系后，复合材料公司违法解除与郭方秀的劳动关系，并且其违法解除劳动关系的辞退决定被人民法院生效判决撤销，故郭方秀与复合材料公司的劳动关系应至2012年11月21日恢复。郭方秀于2014年4月14日回到公司报到，因系复合材料公司违法解除与郭方秀的劳动关系，在劳动关系恢复后，郭方秀应享受该期间的工资待遇，其未能领取工资的损失应由复合材料公司予以赔偿。鉴于复合材料公司已支付了2013年3月1日前的工资，其还应支付2013年3月1日至2014年4月13日期间的工资。经计算，该期间郭方秀应领取的工资为60362元（4500元／月×13个月＋4500元／月÷21.75天×9个计薪天），应由复合材料公司补发郭方秀。郭方秀在二审中确认其在该期间应领取的工资数额为60362元，本院予以认可。对复合材料公司的上诉意见，本院亦予以支持。由于复合材料公司给郭方秀造成了工资损失，其还应承担工资总额25%的赔偿费用，一审主张了2013年5月20日至2014年13日期间的工资损失赔偿费用12491.4元，现郭方秀在二审中仅要求12077.5元，经计算，该期间的工资损失赔偿费用为12077

郭方秀与复合材料公司建立劳动关系后，复合材料公司违法解除与郭方秀的劳动关系，并且其违法解除劳动关系的辞退决定被人民法院生效判决撤销，故郭方秀与复合材料公司的劳动关系应至2012年11月21日恢复。郭方秀于2014年4月14日回到公司报到，因系复合材料公司违法解除与郭方秀的劳动关系，在劳动关系恢复后，郭方秀应享受该期间的工资待遇，其未能领取工资的损失应由复合材料公司予以赔偿。鉴于复合材料公司已支付了2013年3月1日前的工资，其还应支付2013年3月1日至2014年4月13日期间的工资。经计算，该期间郭方秀应领取的工资为60362元（4500元／月×13个月＋4500元／月÷21.75天×9个计

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第01577号上诉人（原审原告）重庆国际复合材料有限公司，住所地重庆市大渡口区建桥工业园区B区，组织机构代码62190076-5。委托代理人刘颖，重庆誉博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郭方秀，女。委托代理人何玲莉，重庆向道律师事务所律师。委托代理人崔远明，重庆向道律师事务所律师。重庆国际复合材料有限公司（以下简称“复合材料公司……