劳动争议 （2015）长中民四终字第05043号

用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中外建集团公司未及时向李林支付劳动报酬，李林提出解除劳动合同，外建集团公司应当向李林支付经济补偿金，经济补偿年限应从2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施之日起计算，经济补偿金额为29250元（4500＊6.5）。外建集团公司诉称不支付经济补偿金，因与客观事实和法律规定不符，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条之规定，判决：一、外建集团公司向李林支付经济补偿金29250元；二、驳回外建集团公司的诉讼请求。案件受理费10元，法院决定予以免交。外建集团公司不服原审判决，上诉称：1、李林系因个人原因主动提交解除劳动关系的报告，不符合法律规定的支付经济补偿金的条件。2、外建集团公司的基本银行账户被人民法院冻结，无法发放员工工资。因此，外建集团公司未按时支付劳动报酬系客观原因所致，不属于无故拖欠劳动者工资的情形。且外建集团公司在事后也已经补发了之前未及时发放的工资，原审法院仅根据之前存在的“未及时支付2个半月劳动报

用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中外建集团公司未及时向李林支付劳动报酬，李林提出解除劳动合同，外建集团公司应当向李林支付经济补偿金，经济补偿年限应从2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施之日起计算，经济补偿金额为29250元（4500＊6.5）。外建集团公司诉称不支付经济补偿金，因与客观事实和法律规定不符，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条之规定，判决：一、外建集团公司向李林支付经济补偿金29250元；二、驳回外建集团公司的诉讼请求。案件受理

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第05043号上诉人（原审原告）：湖南对外建设集团有限公司，住所地长沙市芙蓉区八一路10号天佑大厦10楼。法定代表人：许刚丈，该公司董事长。委托代理人：张桂枝，湖南英萃律师事务所律师。委托代理人：潘艺，湖南英萃律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李林，男，1967年7月13日出生，汉族。上诉人湖南对外建设集团有限公司（以下简称外建……