劳动争议 （2017）豫11民终219号

孟秀香系康丽苑温泉洗浴职工，双方已形成劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”故康丽苑温泉洗浴应当为孟秀香缴纳工作期间的各项社会保险费用。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”。因孟秀香工作期间用人单位未为其缴纳各项社会保险，故孟秀香要求解除劳动合同，符合法律规定，本院也应予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”故康丽苑温泉洗浴应当为孟秀香支付经济补偿金。因康丽苑温泉洗浴为个体工商户，戚立博系在2014年12月成为康丽苑温泉洗浴经营者，故康丽苑温泉洗浴应当从2014年12月开始为孟秀娟缴纳各项

孟秀香系康丽苑温泉洗浴职工，双方已形成劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”故康丽苑温泉洗浴应当为孟秀香缴纳工作期间的各项社会保险费用。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”。因孟秀香工作期间用人单位未为其缴纳各项社会保险，故孟秀香要求解除劳动合同，符合法律规定，本院也应予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫11民终219号上诉人（原审被告）：康丽苑温泉洗浴。住址：漯河市。经营者：戚立博。委托代理人：樊朝阳，河南九九律师事务所律师。委托代理人：蔡桂萍，河南九九律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孟秀香，女，汉族，1969年7月25日出生，住漯河市郾城区。委托代理人：翟耀华，河南平允律师事务所律师。上诉人康丽苑温泉洗浴因与被上诉人孟秀香劳动争议一……