劳动争议 （2017）京02民终9277号

郭金刚主张其与宜德源公司存在劳动关系，其应对劳动关系是否存在承担举证责任。本案中，郭金刚提交了工作证、短信截屏打印件等证据予以证明。宜德源公司认可其公司有郭金刚提交的工作证同样样式的工作证，且短信系宜德源公司代理人杨垒发给郭金刚的。结合郭金刚的庭审陈述，认定郭金刚与宜德源公司之间存在劳动关系。根据郭金刚在庭审中的陈述可知，其主张月工资为10000元，每月休4天。经核算，郭金刚2016年5月18日至2016年6月4日期间正常工作日的工资共5000.06元。郭金刚认可宜德源公司已支付其6000元，因此，宜德源公司已足额支付郭金刚上述期间工资，不存在工资差额。故郭金刚要求宜德源公司支付其2016年5月18日至2016年6月4日期间工资差额的诉讼请求，没有事实依据，不予支持。判决：驳回郭金刚的诉讼请求。二审中，郭金刚提交抬头为“北京宜德源绿化工程有限公司作息时间表”的彩色影印件，以证明其与宜德源公司存在劳动关系。宜德源公司对此不予认可。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，郭金刚主张其与宜德源公司存在劳动关系，并提交了工作证、短信截屏打印件、抬头为“北京宜德源绿化工程有限公司作息时间表”

郭金刚主张其与宜德源公司存在劳动关系，其应对劳动关系是否存在承担举证责任。本案中，郭金刚提交了工作证、短信截屏打印件等证据予以证明。宜德源公司认可其公司有郭金刚提交的工作证同样样式的工作证，且短信系宜德源公司代理人杨垒发给郭金刚的。结合郭金刚的庭审陈述，认定郭金刚与宜德源公司之间存在劳动关系。根据郭金刚在庭审中的陈述可知，其主张月工资为10000元，每月休4天。经核算，郭金刚2016年5月18日至2016年6月4日期间正常工作日的工资共5000.06元。郭金刚认可宜德源公司已支付其6000元，因此，宜德源公司已足额支付郭金刚上述期间工资，不存在工资差额。故郭金刚要求宜德源公司支付其2016年5

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终9277号上诉人（原审原告）：郭金刚，男，1963年6月15日出生，住河北省沧州市南皮县。被上诉人（原审被告）：北京宜德源绿化工程有限公司，住所地北京市大兴区魏善庄镇陈各庄村北1号。法定代表人：张东军，总经理。委托诉讼代理人：杨垒，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：李萌，男，该公司工作人员。上诉人郭金刚因与被上诉人北京宜德源绿化工程有……