劳动争议 （2021）京03民终9792号

海湾公司的法定代表人给贾凤君按月定期支付费用，但是从支付周期为月度就推定属于劳动关系是没有任何依据的。贾凤君辩称，同意一审判决，不同意海湾公司的上诉请求及理由，请求维持一审法院判决。海湾公司向一审法院起诉请求：1．确认双方之间在2019年9月23日至2020年5月17日期间不存在劳动关系；2．判决海湾公司无须向贾凤君支付违法解除劳动关系赔偿金6376．82元；3．判决海湾公司无须向贾凤君支付2019年10月23日至2020年5月10日期间未签订劳动合同二倍工资差额21772．41元；4．判决海湾公司无须为贾凤君出具解除劳动关系证明书。一审法院认定事实：贾凤君就本案诉争事项申请劳动仲裁。2020年11月20日北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳人仲字（2020）第23282号裁决书，裁决：1．确认贾凤君与海湾公司2019年9月23日至2020年5月17日期间存在劳动关系；2．海湾公司于本裁决生效之日起五日内，支付贾凤君违法解除劳动关系赔偿金6376．82元；3．海湾公司于本裁决生效之日起五日内，支付贾凤君2019年10月23日至2020年5月10日期间未签订劳动合同二倍工资差额2

海湾公司的法定代表人给贾凤君按月定期支付费用，但是从支付周期为月度就推定属于劳动关系是没有任何依据的。贾凤君辩称，同意一审判决，不同意海湾公司的上诉请求及理由，请求维持一审法院判决。海湾公司向一审法院起诉请求：1．确认双方之间在2019年9月23日至2020年5月17日期间不存在劳动关系；2．判决海湾公司无须向贾凤君支付违法解除劳动关系赔偿金6376．82元；3．判决海湾公司无须向贾凤君支付2019年10月23日至2020年5月10日期间未签订劳动合同二倍工资差额21772．41元；4．判决海湾公司无须为贾凤君出具解除劳动关系证明书。一审法院认定事实：贾凤君就本案诉争事项申请劳动仲裁。2020

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终9792号上诉人（原审原告）：海湾久久（天津）设计有限公司，住所地天津市南开区。法定代表人：祝单丽，董事长。委托诉讼代理人：华慧中，北京市京德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贾凤君，女，1983年9月18日出生，汉族，住北京市朝阳区。上诉人海湾久久（天津）设计有限公司（以下简称海湾公司）因与被上诉人贾凤君劳动争议一案，不服北京市朝……