劳动争议 （2016）鲁09民终3002号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告张立平为被告工作，被告恒通公司理应向原告张立平支付拖欠的工资。关于工资数额，两被告辩称原告基本工资初始为3800元，后根据其工作岗位变化而进行调整，但原告不予认可，且两被告未提交证据证明与原告就工资变动达成一致，故对两被告辩称不予采纳。两被告主张工资应根据考勤情况确定，对于两被告提交的考勤表原告不予认可，且考勤表中没有制表人、审核人，具体月份等相关信息，两被告亦未有其他证据证明相关考勤情况，对于两被告的辩称本院亦不予采纳。综上，确认原告基本工资为3800元。关于拖欠工资时间，原告主张2014年至2015年期间未发放工资，两被告不予认可，辩称2014年1月、2月及2014年11月、12月份工资已发放，2015年12月份原告未上班。对于两被告提交的转账交易明细及记账凭证所记载的打款情况，原告认为均系公务支出而非工资发放，原被告双方均承认双方之间存在大量的借款情况，该四笔款项未有证据显示为工资发放，故对于两被告所辩称的已发放2014年1月、2月、11月及12月工资不予采纳。两被告辩称2015年12月份原告未上班

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告张立平为被告工作，被告恒通公司理应向原告张立平支付拖欠的工资。关于工资数额，两被告辩称原告基本工资初始为3800元，后根据其工作岗位变化而进行调整，但原告不予认可，且两被告未提交证据证明与原告就工资变动达成一致，故对两被告辩称不予采纳。两被告主张工资应根据考勤情况确定，对于两被告提交的考勤表原告不予认可，且考勤表中没有制表人、审核人，具体月份等相关信息，两被告亦未有其他证据证明相关考勤情况，对于两被告的辩称本院亦不予采纳。综上，确认原告基本工资为3800元。关于拖欠工资时间，原告主张2014年至2015年期间未发

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁09民终3002号上诉人（原审被告）：山东恒通膨胀节制造有限公司，住所地山东省泰安市泮河大街5号，统一社会信用代码913709027292880296。法定代表人：王焕庆，董事长。委托诉讼代理人：吕惠，山东惠锦律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁倩，山东惠锦律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：张立平，女，1975年1月29日出生，汉族，住……