劳动争议 （2017）宁01民终2259号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。原告与宁夏创锦景观工程有限公司因拖欠劳动报酬发生的争议，应当在双方劳动关系终止之日即2012年12月31日起一年内提起诉讼。现原告未向法庭提交证据证明有诉讼时效中断的情形，被告在庭审中也提出了该案件已过诉讼时效抗辩的理由，现原告诉讼已过诉讼时效，法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，判决：驳回原告周智慧的诉讼请求。案件受理费5元，由原告周智慧负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人周智慧提交证据一、凭证三张。证明目的：2013年12月27日之前，上诉人一直是被上诉人宁夏创锦景观工程有限公司的出纳。证据二、还款承诺、还款计划各一份。证明目的：2014年4月20日后，上诉人找不到被上诉人张俊，去找侯雄锦要工资。侯雄锦给上诉人出具的还款承诺和还款计划。证据三、侯雄锦证人证言。证明目的：上诉人
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。原告与宁夏创锦景观工程有限公司因拖欠劳动报酬发生的争议，应当在双方劳动关系终止之日即2012年12月31日起一年内提起诉讼。现原告未向法庭提交证据证明有诉讼时效中断的情形，被告在庭审中也提出了该案件已过诉讼时效抗辩的理由，现原告诉讼已过诉讼时效，法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，判决：驳回原告周智慧的诉讼请求。案件受理费5元，由原告周智慧负担。
正文（节选）
宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终2259号上诉人(原审原告)：周智慧，男，1962年6月2日出生，汉族，农民，住宁夏回族自治区银川市。被上诉人(原审被告)：宁夏创锦景观工程有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市黄河路恒泰大厦11楼办公室。法定代表人：张俊，该公司总经理。委托诉讼代理人：张庭玉，男，1939年9月11日出生，汉族，该公司工作人员，住宁夏回族自治区……