劳动争议 （2014）榕民终字第3552号

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，按二倍工资进行赔偿有两种法定情形：一是自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的；二是应当订立而没有订立无固定期限劳动合同的。虽然原告主张其在合同到期后被告拒不续签书面劳动合同，但该情形不符合上述两种法定情形中的任何一个，故原告诉请被告支付未签订劳动合同所需支付的二倍工资计209434.2元（2013年2月至8月），原审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告郑义平的诉讼请求。本案诉讼费10元，适用简易程序减半收取5元，由原告承担。一审宣判后，原审原告郑义平不服，向本院提起上诉。上诉人郑义平上诉称：一、上诉人与被上诉人之间的劳动合同三年一签，连续订立两次以上固定期限劳动合同，被上诉人对此也无异议，但一审判决却认定双方仅于2010年签订书

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，按二倍工资进行赔偿有两种法定情形：一是自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的；二是应当订立而没有订立无固定期限劳动合同的。虽然原告主张其在合同到期后被告拒不续签书面劳动合同，但该情形不符合上述两种法定情形中的任何一个，故原告诉请被告支付未签订劳动合同所需支付的二倍工资计209434.2元（2013年2月至8月），原审法院不予支持

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）榕民终字第3552号上诉人（原审原告）郑义平，女，汉族，1975年5月6日出生，住福州市仓山区。委托代理人陈宇、江家忠，福建熹龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）内蒙古伊利实业集团股份有限公司液态奶事业部，住所地内蒙古自治区呼和浩特市金山开发区金山大道1号。法定代表人孙东宏，总经理。委托代理人方维忠，北京大成（福州）律师事务所律师。委托代理人……