劳动争议 （2015）一中民终字第2014号

双方争议的焦点之一为：弘学启航公司应否支付刘军伟2012年9月22日至10月15日未签劳动合同二倍工资差额3800元。首先，弘学启航公司与刘军伟签订的劳动合同显示，双方签订合同的日期为2012年7月1日，合同期限为自2012年7月1日起三年。其次，刘军伟主张双方2012年10月16日双方才签订书面劳动合同，并提交了证人证言。但依据其证人王×的所述，双方未能按时签订劳动合同的原因是双方就劳动合同条款无法达成一致，而一直在协商，因此，即便刘军伟所称的双方2012年10月16日才签订书面劳动合同的说法成立，也不能认定未按时签订合同系弘学启航公司的单方过错所致。因此，刘军伟要求弘学启航公司支付2012年9月22日至10月15日期间未签订劳动合同的二倍工资差额的上诉请求，本院不予支持。双方争议的焦点之二为：弘学启航公司对刘军伟离职时的工资、提成等是否已经结清。从离职审批交接单中行政总监审批栏中有贺x的签字以及劳动合同中贺x的签注可以认定，贺x系弘学启航公司的管理人员。刘军伟签字的离职审批交接单中虽有“本人对加班、提成、社保无异议并已结清所有财务相关费用”的内容，但在此后刘军伟与贺x电话沟通时，贺

双方争议的焦点之一为：弘学启航公司应否支付刘军伟2012年9月22日至10月15日未签劳动合同二倍工资差额3800元。首先，弘学启航公司与刘军伟签订的劳动合同显示，双方签订合同的日期为2012年7月1日，合同期限为自2012年7月1日起三年。其次，刘军伟主张双方2012年10月16日双方才签订书面劳动合同，并提交了证人证言。但依据其证人王×的所述，双方未能按时签订劳动合同的原因是双方就劳动合同条款无法达成一致，而一直在协商，因此，即便刘军伟所称的双方2012年10月16日才签订书面劳动合同的说法成立，也不能认定未按时签订合同系弘学启航公司的单方过错所致。因此，刘军伟要求弘学启航公司支付2012

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第2014号上诉人（原审原告、被告）刘军伟，男，1985年5月12日出生。上诉人（原审被告、原告）北京弘学启航教育科技有限公司，住所地北京市怀柔区雁栖经济开发区雁栖大街31号。法定代表人田春梅，总经理。委托代理人林岩，北京市融道律师事务所律师。上诉人刘军伟、北京弘学启航教育科技有限公司（以下简称弘学启航公司）因劳动争议纠纷一案，均不服北……