劳动争议 （2015）焦民劳终字第00063号

首先关于黎阳公司在本案中主体是否适格。发包人武陟县教育局和承包人黎阳公司、武陟县黎阳建筑安装工程有限公司签订的《建设工程施工合同中合同》系双方真实意思表示，合同成立并生效，根据合同中第三部分专用条款第十一条47项补充条款规定即本条之前规定的所有承包方权利和义务均由黎阳公司享有或承担，与武陟县黎阳建筑安装工程有限公司无关的内容，可知黎阳公司在本案中主体适格。其次，关于黎阳公司、李年成之间是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，黎阳公司违法将工程发包给不具备用工主体资格的穆新利，穆新利招用李年成在在所承包的工地干活过程中受伤，黎阳公司应当承担用工主体责任。黎阳公司、李年成之间存在劳动关系。原审法院判决：原告焦作市黎阳建筑安装工程有限公司与被告李年成之间存在劳动关系。黎阳公司不服原判，提起上诉，其上诉请求为：撤销原判，改判黎阳公司与李年成之间不存在劳动关

首先关于黎阳公司在本案中主体是否适格。发包人武陟县教育局和承包人黎阳公司、武陟县黎阳建筑安装工程有限公司签订的《建设工程施工合同中合同》系双方真实意思表示，合同成立并生效，根据合同中第三部分专用条款第十一条47项补充条款规定即本条之前规定的所有承包方权利和义务均由黎阳公司享有或承担，与武陟县黎阳建筑安装工程有限公司无关的内容，可知黎阳公司在本案中主体适格。其次，关于黎阳公司、李年成之间是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）焦民劳终字第00063号上诉人（原审原告）焦作市黎阳建筑安装工程有限公司。住所地：焦作市人民路常宏社区***号。法定代表人樊海生，总经理。委托代理人王文成，男，1973年2月5日生，汉族，住武陟县。系该公司工作人员。委托代理人马国栋，金研律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李年成，男，1967年1月27日生，汉族，住武陟县。委托代理人霍文继，武……