劳动争议 （2021）陕01民终8732号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，航源盛公司与刘宏博虽未订立书面劳动合同，但结合刘宏博的工作内容及航源盛公司对刘宏博进行管理、发放过工资、缴纳社会保险等事实，认定刘宏博于2019年2月至12月期间与航源盛公司存在劳动合同关系。因航源盛公司未经清算即注销工商登记，新西奥公司及德信地产公司作为该公司股东，应当对公司债务承担相应清偿责任。现新西奥公司认可航源盛公司未向刘宏博发放2019年12月的工资，新西奥公司请求不予支付该款项，不予支持。此外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因航源盛公司未与刘宏博签订书面劳动合同，刘宏博要求新西奥公司及德信地产公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额162500元，于法有据，新西奥公司请求不予支付该款项，不予支持。另，劳动合同订立是所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金。本案中，航源盛公司因公司项目转让，无法经营与刘宏博解除劳动

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，航源盛公司与刘宏博虽未订立书面劳动合同，但结合刘宏博的工作内容及航源盛公司对刘宏博进行管理、发放过工资、缴纳社会保险等事实，认定刘宏博于2019年2月至12月期间与航源盛公司存在劳动合同关系。因航源盛公司未经清算即注销工商登记，新西奥公司及德信地产公司作为该公司股东，应当对公司债务承担相应清偿责任。现新西奥公司认可航源盛公司未向刘宏博发放2019年12月的工资，新西奥公司请求不予支付该款项，不予支持。此外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因航源盛公司

陕 西 省 西 安 市 中 级 人 民 法 院 民 事 判 决 书 （2021）陕01民终8732号 上诉人（原审原告）：新西奥电梯集团有限公司。法定代表人：陈夏鑫，该公司董事长。委托诉讼代理人：周静，上海邦信阳中建中汇（西安）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘宏博。委托诉讼代理人：李小民，陕西玄凯律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨超，陕西玄凯律师事务所实习律师。原审第三人：西安西子……