劳动争议 （2016）闽09民终882号

福宁湾公司以支付工资困难为由，主张支持其诉请，缺乏法律依据；福宁湾公司以其已与陈晓峰达成暂缓发放工资意见为由，主张支持其诉请，却未能举证予以证实；福宁湾公司主张劳动者工资应以税后工资及扣减补贴费后计算，有违法律规定；福宁湾公司称陈晓峰于2015年11月离职，而非2016年1月31日解除劳动关系，也未举证。福宁湾公司之主张均缺乏法律依据和事实依据，对其主张，不予支持。陈晓峰在福宁湾公司公司劳动超过4年6个月，依照《劳动合同法》之规定，其经济补偿金应计算为5300元/月×5年=26500元，而非23850元，但陈晓峰主张维持仲裁裁决，予以认可。故霞浦县劳动仲裁委裁决福宁湾公司向陈晓峰支付工资及经济补偿金，符合法律规定，应予维持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，判决：原告福建福宁湾围垦投资发展有限公司应予本判决生效之日起五日内向被告陈晓峰支付工资34832.92元、经济补偿金23850元，合计58682.92元。本案受理费10元，依简易程序减半收取5元，由原告福建福宁湾围垦投资发展有限公司负担。二审中，当事人并未提交新证据。本院认

福宁湾公司以支付工资困难为由，主张支持其诉请，缺乏法律依据；福宁湾公司以其已与陈晓峰达成暂缓发放工资意见为由，主张支持其诉请，却未能举证予以证实；福宁湾公司主张劳动者工资应以税后工资及扣减补贴费后计算，有违法律规定；福宁湾公司称陈晓峰于2015年11月离职，而非2016年1月31日解除劳动关系，也未举证。福宁湾公司之主张均缺乏法律依据和事实依据，对其主张，不予支持。陈晓峰在福宁湾公司公司劳动超过4年6个月，依照《劳动合同法》之规定，其经济补偿金应计算为5300元/月×5年=26500元，而非23850元，但陈晓峰主张维持仲裁裁决，予以认可。故霞浦县劳动仲裁委裁决福宁湾公司向陈晓峰支付工资及经济

福建省宁德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽09民终882号上诉人（原审原告）：福建福宁湾围垦投资发展有限公司,住所地：福建省霞浦县松城街道山河路99号。法定代表人:谢剑波，职务：执行董事。委托诉讼代理人：翁培基,福建瑞权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈晓峰，女，1972年9月5日生，汉族，住霞浦县。上诉人福建福宁湾围垦投资发展有限公司（下称“福宁湾公司”）因与被上诉人陈晓峰劳……