劳动争议 （2016）粤09民终953号

原告的诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议民事诉讼的范围。原告胡某某是原信宜县食品公司镇隆镇食品站的职工，而被告信宜市人力资源和社会保障局（原信宜县劳动局）是本级人民政府的劳动行政部门。原、被告之间并不是用人单位与劳动者之间的关系。根据1986年7月12日，国务院发布的国发【1986】77号《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》中《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第三十条规定“劳动行政主管部门有监督、检查劳动合同履行情况的责任和权力”。被告作为本级人民政府的劳动行政部门，对辖区内用人单位遵守劳动法律、法规的情况有监督检查的职责，被告对原告所在单位信宜县食品公司镇隆镇食品站作出的信劳监（1990）46号《关于给予胡某某处分的批复》，属于行使其行政监督职责。因此，原、被告不是平等主体，本案不属于人民法院受理民事诉讼的范围，人民法院应不予受理。本案经原审法院审判委员会讨论决定，依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条的规定，裁定如下：驳回原告胡某某的起诉。案件受理费1

原告的诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议民事诉讼的范围。原告胡某某是原信宜县食品公司镇隆镇食品站的职工，而被告信宜市人力资源和社会保障局（原信宜县劳动局）是本级人民政府的劳动行政部门。原、被告之间并不是用人单位与劳动者之间的关系。根据1986年7月12日，国务院发布的国发【1986】77号《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》中《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第三十条规定“劳动行政主管部门有监督、检查劳动合同履行情况的责任和权力”。被告作为本级人民政府的劳动行政部门，对辖区内用人单位遵守劳动法律、法规的情况有监督检查的职责，被告对原告所在单位信宜县食品公司镇隆镇食品站作出的信劳监（19

广东省茂名市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)粤09民终953号上诉人（原审原告）胡某某，男，1956年8月14日出生，汉族。委托代理人吴保元，广东粤茂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）信宜市人力资源和社会保障局。住所地广东省信宜市新尚路**号。法定代表人罗旺典，该局局长。委托代理人关林，该局职工。委托代理人吴雪峰，该局职工。上诉人胡某某因与被上诉人信宜市人力资源和社会保障局劳动争议一案……