劳动争议 （2016）晋07民终1243号

劳动合同依法订立，既具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，用人单位未给劳动者缴纳社会保险费的，劳动者在提出解除劳动合同时，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。李峰在山西物联谷科技有限公司处工作期间（2012年6月15日至2014年10月），山西物联谷科技有限公司未给李峰缴纳社会保险费，故双方应当共同向社会保险经办机构补缴（缴费项目和金额由社会保险经办机构确定），并且山西物联谷科技有限公司应支付李峰解除劳动关系的经济补偿金8712.5元（3485元/月×2.5个月）。对于山西物联谷科技有限公司在2014年6月至10月期间扣除李峰的绩效工资1700元，山西物联谷科技有限公司理应给付李峰。李峰在山西物联谷科技有限公司处工作期间作为委托代表与晋中市住房保障和城乡建设管理局签订1份系统工程合同，产品销售价格为1293840元，按照双方的约定，李峰理应获得相应提成，即64692元（1293840元×5%）。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和《中华人民共和国社会保险法》第二条、

劳动合同依法订立，既具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，用人单位未给劳动者缴纳社会保险费的，劳动者在提出解除劳动合同时，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。李峰在山西物联谷科技有限公司处工作期间（2012年6月15日至2014年10月），山西物联谷科技有限公司未给李峰缴纳社会保险费，故双方应当共同向社会保险经办机构补缴（缴费项目和金额由社会保险经办机构确定），并且山西物联谷科技有限公司应支付李峰解除劳动关系的经济补偿金8712.5元（3485元/月×2.5个月）。对于山西物联谷科技有限公司在2014年6月至10月期间扣除李峰的绩效工资1700元

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋07民终1243号上诉人（原审原告）：山西物联谷科技有限公司，住所地：晋中开发区纺机园。法定代表人：赵为，该公司总经理。委托诉讼代理人：张宝恒、张宇亭，山西均儒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李峰，男，1980年12月4日生，汉族，晋中市榆次区居民，住本区。上诉人山西物联谷科技有限公司因与被上诉人李峰劳动争议纠纷一案，不服晋中市榆次区人……