劳动争议 （2015）二中民终字第03708号

斯耐步公司主张王继梅以伤病为由，向其公司提出不再续签劳动合同，双方经协商一致终止劳动关系。但并未就此向本院提交充足证据，且从斯耐步公司向王继梅出具的两份终止劳动合同证明中可看出，系斯耐步公司决定不与王继梅续签劳动合同。故斯耐步公司的主张，本院不予采信。王继梅与斯耐步公司在2008年后连续签订了4次的固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定，王继梅符合签订无固定期限劳动合同的情形。此情况下，斯耐步公司未征得王继梅同意即作出终止劳动合同决定，违反法律规定。原审法院判决斯耐步公司支付王继梅违法终止劳动关系赔偿金并无不妥，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京斯耐步体育用品公司负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由北京斯耐步体育用品公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　窦江涛代理审判员　　董和平代理审判员　　贾高俊二〇一五年三月二十日书　记　员　　熊　杰

斯耐步公司主张王继梅以伤病为由，向其公司提出不再续签劳动合同，双方经协商一致终止劳动关系。但并未就此向本院提交充足证据，且从斯耐步公司向王继梅出具的两份终止劳动合同证明中可看出，系斯耐步公司决定不与王继梅续签劳动合同。故斯耐步公司的主张，本院不予采信。王继梅与斯耐步公司在2008年后连续签订了4次的固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定，王继梅符合签订无固定期限劳动合同的情形。此情况下，斯耐步公司未征得王继梅同意即作出终止劳动合同决定，违反法律规定。原审法院判决斯耐步公司支付王继梅违法终止劳动关系赔偿金并无不妥，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第03708号上诉人（原审原告）北京斯耐步体育用品公司，住所地北京市东城区龙潭湖北侧路1号。法定代表人刘世庆，总经理。委托代理人尹舵，北京格理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王继梅，女，1965年7月23日出生。上诉人北京斯耐步体育用品公司（以下简称斯耐步公司）因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（2015）东民初字第01056……