劳动争议 （2016）京02民终11224号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。1、关于樊明坤主张的支付2016年1月15日至2016年4月14日期间未签订劳动合同双倍工资差额48000元。樊明坤与华通公司签有劳动合同，故对樊明坤的该项主张，法院不予支持。2、关于樊明坤主张的支付2016年2月1日至2016年4月14日工资40000元。工资标准应以劳动合同约定、实际履行、或其他书面约定为依据。樊明坤主张月工资为16000元，其提交的岗位及薪酬确认书是其单方填写，华通公司也不认可，另劳动合同中也没有约定樊明坤月工资为16000元；并不能仅凭沈宏艳的证言就确认樊明坤的工资标准；劳动合同约定每月工资均以工资卡方式一次性发放，樊明坤提出的华通公司除工资卡支付的工资外，每月另支付8000元现金的主张，没有证据。故樊明坤主张按月工资16000元标准计算工资，法院不予支持。在实际履行中华通公司按每月8000元的标准支付工资，劳动仲裁裁决的工资标准不低于8000元，华通公司同意仲裁裁

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。1、关于樊明坤主张的支付2016年1月15日至2016年4月14日期间未签订劳动合同双倍工资差额48000元。樊明坤与华通公司签有劳动合同，故对樊明坤的该项主张，法院不予支持。2、关于樊明坤主张的支付2016年2月1日至2016年4月14日工资40000元。工资标准应以劳动合同约定、实际履行、或其他书面约定为依据。樊明坤主张月工资为16000元，其提交的岗位及薪酬确认书是其单方填写，华通公司也不认

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终11224号上诉人（原审被告）：樊明坤,男，1973年2月5日出生，住北京市东城区。被上诉人（原审原告）：北京中建华通建设集团有限公司，住所地北京市东城区交道口北头条76号1364号。法定代表人：康文杰，总经理。委托诉讼代理人：高玲芝，女，该公司法务。上诉人樊明坤因与被上诉人北京中建华通建设集团有限公司（以下简称华通公司）劳动争议一案，……