劳动争议 （2019）粤01民终14950号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定：第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据张金娥的上诉及东亚酒店的答辩意见，本案二审的争议焦点为：1、东亚酒店应当支付给张金娥的工资差额；2、东亚酒店是否需要向张金娥支付经济补偿金。对于上述争议焦点，一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认，不再赘述。本院审理期间，张金娥虽上诉称一审认定工资差额有误及主张东亚酒店应向其支付经济补偿金，但张金娥没有新的事实与理由，其二审期间亦没有提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可一审法院对本案事实的分析认定，即对张金娥的上诉请求，均不予支持。综上所述，一审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由张金娥负担。本判决为终审判决。审判长 杨玉芬审判员 叶嘉璘审判员 黄小迪二〇一九年八月二十二日书记员 廖 晞杨昕 来源：
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定：第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据张金娥的上诉及东亚酒店的答辩意见，本案二审的争议焦点为：1、东亚酒店应当支付给张金娥的工资差额；2、东亚酒店是否需要向张金娥支付经济补偿金。对于上述争议焦点，一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认，不再赘述。本院审理期间，张金娥虽上诉称一审认定工资差额有误及主张东亚酒店应向其支付经济补偿金，但张金娥没有新的事实与理由，其二审期间亦没有提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可一审法院对本案事实的
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终14950号上诉人（原审被告）：张金娥。委托诉讼代理人：陈浩江，广东智洋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广州市东亚大酒店有限公司。法定代表人：简国铭，总经理。委托诉讼代理人：梁结明，广东四端律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐孟强，广东四端律师事务所律师。上诉人张金娥因与被上诉人广州市东亚大酒店有限公司（以下简称东亚酒店）劳动争议……