劳动争议 （2019）辽03民终4177号

劳动者的合法权益应受到法律保护。被告作为用人单位有权制定本单位职工的工资水平以及工资分配方式。用人单位作出的工资标准只要不低于本市最低工资标准，就不应作为劳动争议案件处理。原告2003年至2008年的工资均高于鞍山市立山区最低工资标准，故该院对原告所诉，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”、第四十八条“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”之规定，判决如下：驳回原告郭元利的诉讼请求。案件受理费10元（原告已经缴纳），由原告郭元利承担。二审期间，双方当事人未提交新证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，郭元利是200

劳动者的合法权益应受到法律保护。被告作为用人单位有权制定本单位职工的工资水平以及工资分配方式。用人单位作出的工资标准只要不低于本市最低工资标准，就不应作为劳动争议案件处理。原告2003年至2008年的工资均高于鞍山市立山区最低工资标准，故该院对原告所诉，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”、第四十八条“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽03民终4177号上诉人（原审原告）：郭元利，男，汉族，1949年4月15日出生。住所地：鞍山市立山区。委托诉讼代理人：陈丽华，鞍山市铁东区园林街法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：鞍钢矿山机械制造有限公司。住所地：鞍山市立山区沙河办事处建材街。法定代表人：王立平，该公司董事长。委托诉讼代理人：蔡奎涛，该公司职员。委托诉讼代理人：周红……