劳动争议 （2017）鲁06民终1271号

陈忠荣在宏润公司从事晒粉工作，双方陈述一致无异议，且有海融公司出具的证明材料为证，事实清楚。2014年12月19日，陈忠荣因交通事故死亡时尚不到法定退休年龄，现王为海、王培常、王培久、姜瑞玉要求确认劳动关系，符合按劳社部（2005）12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，依法予以支持。一审法院判决：陈忠荣生前与招远市宏润食品有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，由宏润公司负担。二审中，当事人未提交新证据。王为海、王培常、王培久、姜瑞玉主张陈忠荣生前未享受养老保险待遇，也未领取退休金。宏润公司称其不清楚以上情况。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，陈忠荣生前在宏润公司从事的晒粉工作是宏润公司的业务组成部分，陈忠荣受宏润公司管理，领取劳动报酬，符合劳动者与用人单位建立劳动关系的特征。陈忠荣在交通事故发生前虽已达到法定退休年龄，但宏润公司没有证据证明陈忠荣生前已依法享受养老保险待遇，故应依法认定陈忠荣生前与宏润公司建立有劳动关系。综上所述，一审法院认定陈忠荣发生交通事故死亡时尚未达到法定退休年龄错误，依法应予纠正。虽然陈忠荣生前已达到了法定退休年龄，但因其未依法享受

陈忠荣在宏润公司从事晒粉工作，双方陈述一致无异议，且有海融公司出具的证明材料为证，事实清楚。2014年12月19日，陈忠荣因交通事故死亡时尚不到法定退休年龄，现王为海、王培常、王培久、姜瑞玉要求确认劳动关系，符合按劳社部（2005）12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，依法予以支持。一审法院判决：陈忠荣生前与招远市宏润食品有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，由宏润公司负担。二审中，当事人未提交新证据。王为海、王培常、王培久、姜瑞玉主张陈忠荣生前未享受养老保险待遇，也未领取退休金。宏润公司称其不清楚以上情况。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，陈忠荣生前在宏润公司从

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终1271号上诉人（原审被告）：招远市宏润食品有限公司，住所地招远市玲珑镇沟上村。法定代表人：温绍玉，经理。委托代理人：闫登山，招远市大秦家法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：王为海，男，1957年4月24生，汉族，住招远市。被上诉人（原审原告）：王培常，男，1986年3月15日生，汉族，住址同上。被上诉人（原审原告）：王培久，……