劳动争议 （2017）陕08民终1544号

该款所针对的是《劳动合同法》第十四条第二款规定的应当订立无固定期限劳动合同的情形。虽被告自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同，依《劳动合同法实施条例》第七条的规定，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，但该种情形是视为已经订立了固定期限劳动合同，有别于《劳动合同法》第十四条第二款规定的应当订立无固定期限劳动合同的情形，故不能适用《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，对原告的该项诉请依法不予支持。原告请求被告支付2015年5月份的工资因未提供证据证明被告欠原告工资，故本院不予支持。对被告要求原告赔偿被告未给其缴纳社会保险费给其造成的经济损失，因原告不能证明其到社保机构进行补办而不能补办的情况下，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，判决：一、由被告神木县店塔镇石岩沟煤矿于本判决生效后十日内支付原告付光兵违法解除劳动关系赔偿金9482.67元。二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依

该款所针对的是《劳动合同法》第十四条第二款规定的应当订立无固定期限劳动合同的情形。虽被告自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同，依《劳动合同法实施条例》第七条的规定，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，但该种情形是视为已经订立了固定期限劳动合同，有别于《劳动合同法》第十四条第二款规定的应当订立无固定期限劳动合同的情形，故不能适用《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，对原告的该项诉请依法不予支持。原告请求被告支付2015年5月份的工资因未提供证据证明被告欠原告工资，故本院不予支持。对被告要求原告赔偿被告未给其缴纳社会保险费给其造成的经济损失，因原告不能证明其到社保

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕08民终1544号上诉人（原审被告）：神木县店塔镇石岩沟煤矿，住所地陕西省神木县。法定代表人：苗生军，系该矿副矿长。委托诉讼代理人：刘育田，男，1968年1月28日出生，汉族，系该矿职工。被上诉人（原审原告）：付光兵，男，1971年2月23日出生，汉族，农民，陕西省安康市。委托诉讼代理人：周大兵，陕西天佑律师事务所律师。上诉人神木县店塔镇石岩……