劳动争议 （2021）湘01民终3397号

劳动者的合法权益应当保护。关于高某主张的违法解除劳动合同赔偿金。高某未提供充足证据证明系金功商贸公司违法解除劳动合同，金功商贸公司亦未提交充足证据证明系高某主动离职，因2019年8月23日之后高某未再到金功商贸公司处工作，金功商贸公司也未向高某再安排工作，视为双方协商一致解除劳动合同，金功商贸公司应当支付高某经济补偿金。高某主张其月均工资为4500元/月，金功商贸公司未提供证据予以反驳，一审法院对高某主张的工资标准予以采纳。结合高某工作年限，金功商贸公司应向高某支付经济补偿金15750元（4500元/月×3.5月）。关于高某主张的金功商贸公司未购买社保造成的生育险损失9617元、生育津贴损失14700元，因高某在生育前已离职，且金功商贸公司已为高某补缴纳2016年7月至2019年8月的社保，故对高某主张金功商贸公司支付生育险损失及生育津贴损失的诉请，一审法院不予主张。本案审理中，高某申请撤回要求金功商贸公司赔偿失业保险金损失的诉讼请求，高某撤回部分诉请系对自己权益的处分，一审法院予以准许。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、湖南金功商贸有限公司

劳动者的合法权益应当保护。关于高某主张的违法解除劳动合同赔偿金。高某未提供充足证据证明系金功商贸公司违法解除劳动合同，金功商贸公司亦未提交充足证据证明系高某主动离职，因2019年8月23日之后高某未再到金功商贸公司处工作，金功商贸公司也未向高某再安排工作，视为双方协商一致解除劳动合同，金功商贸公司应当支付高某经济补偿金。高某主张其月均工资为4500元/月，金功商贸公司未提供证据予以反驳，一审法院对高某主张的工资标准予以采纳。结合高某工作年限，金功商贸公司应向高某支付经济补偿金15750元（4500元/月×3.5月）。关于高某主张的金功商贸公司未购买社保造成的生育险损失9617元、生育津贴损失1

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终3397号上诉人（原审被告）：湖南金功商贸有限公司，住所地湖南省长沙高新开发区枫林三路1099号步步高梅溪商业中心D区购物中心B17号。法定代表人：夏昔阳。被上诉人（原审原告）：高某，女，汉族，1994年2月20日出生，住湖南省宁乡县。委托诉讼代理人：严某，男，汉族，1989年9月10日出生，住湖南省宁乡县，系高某配偶。上诉人湖南金功……