劳动争议 （2021）陕01民终3518号

本案仲裁裁决作出后王连州未在法定期间内起诉，应视其对仲裁裁决结果无异议，仅对上海外服起诉事项进行审理，对于双方均未起诉的仲裁结果，予以确认。关于双方劳动关系解除时间，以仲裁认定的2019年6月2日确认为合同解除的时间。职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。本案中，王连州经西安市人力资源和社会保障局认定为工伤，经西安市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。王连州在受伤时，上海外服已为王连州缴纳了工伤保险，王连州应享受工伤医疗保险待遇。双方劳动关系于2019年6月2日解除，上海外服应支付王连州一次性伤残就业补助金56250元。上海外服已经收到的一次性伤残补助金32672.97元依法应该支付给王连州。职工因工遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。本案中，三方当事人均认可王连州的停工留薪期为九个月，予以确认。上海外服应向王连州支付停工留薪期工资32220元（3580×9），扣减上海外服已经支付王连州的工资25406.69后，上海外服应支付王连州停工留薪期工资差额6813.31元。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三

本案仲裁裁决作出后王连州未在法定期间内起诉，应视其对仲裁裁决结果无异议，仅对上海外服起诉事项进行审理，对于双方均未起诉的仲裁结果，予以确认。关于双方劳动关系解除时间，以仲裁认定的2019年6月2日确认为合同解除的时间。职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。本案中，王连州经西安市人力资源和社会保障局认定为工伤，经西安市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。王连州在受伤时，上海外服已为王连州缴纳了工伤保险，王连州应享受工伤医疗保险待遇。双方劳动关系于2019年6月2日解除，上海外服应支付王连州一次性伤残就业补助金56250元。上海外服已经收到的一次性伤残补助金32672.97元

陕西省西安市中级人民法院民事判决书 (2021)陕01民终3518号 上诉人（原审原告）：上海外服（陕西）人力资源服务有限公司，住所地：西安市碑林区（朱雀广场北部三层）。法定代表人：顾建新，该公司董事长。委托诉讼代理人：谷昕柔，女，1992年2月7日出生，汉族，该公司法务，住西安市碑林区。委托诉讼代理人：司倩，女，1987年1月20日出生，汉族，该公司客服，住西安市雁塔区。被上诉人（原审被告）……