劳动争议 （2020）桂04民终1581号

原、被告双方自2008年8月6日起至2019年5月13日止存在劳动关系，双方的劳动关系已于2019年5月14日解除。关于被告是否应支付解除劳动关系经济补偿金的问题。原告主张其于2019年5月13日与被告的经营部部长胡华金因工作沟通发生言语冲突而认为被告存在违法解除劳动关系的事实。对此应认为，胡华金并非被告的法定代表人，其亦未获得被告的授权，因此无权代理被告解除与原告的劳动关系，其口头辞退原告的行为属效力待定，需经被告追认方产生解除劳动关系的法律效力。但被告从未出具正式的解除劳动关系的通知给原告且后来也通知原告回去上班，而原告自2019年5月14日起不再回被告处工作。基于此，本院认定系原告单方解除劳动关系，并且其在仲裁庭审时自认在解除劳动关系前从未因被告未为其购买社会保险而提出解除劳动关系，因此原告要求被告支付经济补偿的诉讼请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位向劳动者支付解除劳动关系经济补偿的情形，本院对原告上述主张不予采纳，进而对其提出的要求被告支付违法解除劳动关系的经济补偿金的请求不予支持。关于被告是否应支付2018年6月12日至2019年5月13日期间未订

原、被告双方自2008年8月6日起至2019年5月13日止存在劳动关系，双方的劳动关系已于2019年5月14日解除。关于被告是否应支付解除劳动关系经济补偿金的问题。原告主张其于2019年5月13日与被告的经营部部长胡华金因工作沟通发生言语冲突而认为被告存在违法解除劳动关系的事实。对此应认为，胡华金并非被告的法定代表人，其亦未获得被告的授权，因此无权代理被告解除与原告的劳动关系，其口头辞退原告的行为属效力待定，需经被告追认方产生解除劳动关系的法律效力。但被告从未出具正式的解除劳动关系的通知给原告且后来也通知原告回去上班，而原告自2019年5月14日起不再回被告处工作。基于此，本院认定系原告单方解

广西壮族自治区梧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂04民终1581号 上诉人（原审原告）：李军，男，1974年12月6日出生，汉族，住所地广西梧州市长洲区。 委托诉讼代理人：欧江德，广西益远律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：广西梧州运龙港船机械制造有限公司，住所地广西梧州市万秀区沿江路2号，统一社会信用代码91450400763068089J。 法定代表人：胡彩凤，总经理。……