劳动争议 （2016）鲁06民终3307号

孙茂生原在焦家金矿工作，双方劳动关系明确。2014年7月24日，孙茂生向焦家金矿提交了辞职申请，之后双方解除了劳动合同关系。对该事实，焦家金矿与孙茂生均无异议，依法予以确认。根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。孙茂生主张自己因病向单位请假半个月，并提供了门诊病历。门诊病历显示2014年7月18日孙茂生因腰肌扭伤需休息半个月，经质证，焦家金矿对此虽有异议，但未提供反驳证据，应认定孙茂生在焦家金矿工作至2015年7月18日，且自7月18日开始休病假至7月底。焦家金矿主张孙茂生工作至2014年7月4日，证据不足，不予采信。焦家金矿与孙茂生对单位自每月的11号至次月10号的考勤期间均无异议。孙茂生对焦家金矿提交的银行打款记录及工资支付明细表的真实性无异议，上述证据对本案有证明力，并作为计算带薪年休假工资的依据。现孙茂生要求焦家金矿支付2014年度带薪年休假工资，符合法律规定，予以支持。焦家金矿主张为孙茂生发放的工资中已包含带薪年休假工资及20

孙茂生原在焦家金矿工作，双方劳动关系明确。2014年7月24日，孙茂生向焦家金矿提交了辞职申请，之后双方解除了劳动合同关系。对该事实，焦家金矿与孙茂生均无异议，依法予以确认。根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。孙茂生主张自己因病向单位请假半个月，并提供了门诊病历。门诊病历显示2014年7月18日孙茂生因腰肌扭伤需休息半个月，经质证，焦家金矿对此虽有异议，但未提供反驳证据，应认定孙茂生在焦家金矿工作至2015年7月18日，且自7月18日开始休病

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终3307号上诉人（原审原告）：山东黄金矿业（莱州）有限公司焦家金矿，住所地莱州市金城镇焦家村。法定代表人：尹国光，矿长。委托代理人：吕润菁，焦家金矿职工。委托代理人：赵俊霞，莱州福兴法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：孙茂生，城镇居民。上诉人山东黄金矿业（莱州）有限公司焦家金矿（以下简称焦家金矿）因与被上诉人孙茂生劳动争议一案……