劳动争议 （2015）佛中法民四终字第884号

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议问题综合分析认定如下：关于邱秀连请求支付的残疾赔偿金的问题。《职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。但该条并未规定劳动者在享受工伤待遇之外，获得民事赔偿的范围。从该法的立法目的来看，规定职业病人能够获得其他赔偿的权利，是为了保障职业病人的治疗和其他权利得到更加充分的保障，使职业病人获得的各项赔偿待遇，能够与其所受伤害基本相当，因此，在计算劳动者待遇时，亦应符合公平原则。综合用人单位与劳动者双方的权益，在劳动者获得工伤待遇之外，用人单位向劳动者另外支付与其伤残等级相当的精神损害赔偿金，能够体现出公平原则。原审法院对此处理正确，本院依法予以维持。关于住院伙食补助费、交通费问题。南鑫鞋业公司已为邱秀连参加了社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，邱秀连在住院期间的伙食补助费以及交通费应由工伤保险基金支付，故邱秀连请求支付住院伙食补助费及交通费，不符合法律规定的条件，本院不予支持，原审法院对此处理正确，本院依

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议问题综合分析认定如下：关于邱秀连请求支付的残疾赔偿金的问题。《职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。但该条并未规定劳动者在享受工伤待遇之外，获得民事赔偿的范围。从该法的立法目的来看，规定职业病人能够获得其他赔偿的权利，是为了保障职业病人的治疗和其他权利得到更加充分的保障，使职业病人获得的各项赔偿待遇，能够与其所受伤害基本相当，因此，在计算劳动者待遇时，亦应符合公平原则。综合用人单位与劳动者双方的权益，在劳动者获得工伤待遇之

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第884号上诉人（原审原告）邱秀连，女，汉族，1972年6月10日出生，住四川省隆昌县。委托代理人黄伟强，广东宏尚律师事务所律师。委托代理人林依琳，广东宏尚律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）佛山市南海南鑫鞋业有限公司，住所地广东省佛山市。法定代表人梁均为，任总经理。委托代理人何俊灵，系广东天舜律师事务所律师。上诉人邱秀连因与……