劳动争议 （2015）深中法劳终字第3978号

本案争议的焦点系汉源公司是否与黄伟存在劳动关系。汉源公司于仲裁及原审阶段均确认黄伟系在深圳市南山区科兴科技园B1-13楼工程工作时受伤，汉源公司为黄伟支付了医药费。汉源公司上诉主张其已将相关工程发包给了案外人郭日宏，但并未提交有效证据予以证明，案外人郭日宏也未到庭作证，因此，本院对其主张不予支持。黄伟的工资虽然由郭日宏发放，但汉源公司并无证据证明系郭日宏与黄伟建立了劳动关系。基于黄伟在汉源公司承包的地点受伤、接受汉源公司的管理以及受伤后由汉源公司送至医院并支付医药费的事实，原审认定汉源公司与黄伟存在劳动关系并无不当，本院依法予以确认。综上，汉源公司的上诉主张缺乏事实及法律依据，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市汉源装饰工程有限责任公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　丁　　　　婷审　判　员　何　 万　 阳代理审判员　罗　　　　巧二〇一五年八月二十六日书　记　员　梁上军（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七

本案争议的焦点系汉源公司是否与黄伟存在劳动关系。汉源公司于仲裁及原审阶段均确认黄伟系在深圳市南山区科兴科技园B1-13楼工程工作时受伤，汉源公司为黄伟支付了医药费。汉源公司上诉主张其已将相关工程发包给了案外人郭日宏，但并未提交有效证据予以证明，案外人郭日宏也未到庭作证，因此，本院对其主张不予支持。黄伟的工资虽然由郭日宏发放，但汉源公司并无证据证明系郭日宏与黄伟建立了劳动关系。基于黄伟在汉源公司承包的地点受伤、接受汉源公司的管理以及受伤后由汉源公司送至医院并支付医药费的事实，原审认定汉源公司与黄伟存在劳动关系并无不当，本院依法予以确认。综上，汉源公司的上诉主张缺乏事实及法律依据，本院不予支持。原

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3978号上诉人（原审原告）深圳市汉源装饰工程有限责任公司。法定代表人蓝传军，董事长。委托代理人孙志威，广东正大元律师事务所律师。委托代理人聂小梅，女。被上诉人（原审被告）黄伟，男。委托代理人杜亮，广东威豪律师事务所律师。上诉人深圳市汉源装饰工程有限责任公司（以下简称汉源公司）因与被上诉人黄伟劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖……