劳动争议 （2015）白山民一终字第233号

本案是吉林兴江房地产开发有限责任公司主张与管恩彤解除劳动关系不予支付经济赔偿金及社会保险费的劳动争议纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。……”第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”本案管恩彤自2010年6月开始在吉林兴江房地产开发有限责任公司公司从事售楼工作，吉林兴江房地产开发有限责任公司、管恩彤建立劳动关系，但吉林兴江房地产开发有限责任公司没有证据证明与管恩彤协商解除劳动关系，故对吉林兴江房地产开发有限责任公司的主张不予采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”的规定，吉林兴江房地产开发有限责任公司应当向管恩彤支付违法解除劳动合同的经济赔偿金2.52万元。吉林兴江房地产开发有限责任公司招用管恩彤从事售楼工作，没有为管恩彤办理缴纳各项社会保险，也没有证据证明与管恩彤约定了工资中包括五险一金，并不在为吉林兴江房地产开发有限责任公司另行交付，吉林兴江房地产开发有限责任公司违反了《中华人民共和国劳动法

本案是吉林兴江房地产开发有限责任公司主张与管恩彤解除劳动关系不予支付经济赔偿金及社会保险费的劳动争议纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。……”第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”本案管恩彤自2010年6月开始在吉林兴江房地产开发有限责任公司公司从事售楼工作，吉林兴江房地产开发有限责任公司、管恩彤建立劳动关系，但吉林兴江房地产开发有限责任公司没有证据证明与管恩彤协商解除劳动关系，故对吉林兴江房地产开发有限责任公司的主张不予采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）白山民一终字第233号上诉人（一审原告）：吉林兴江房地产开发有限责任公司，住所：吉林省靖宇县靖宇镇。法定代理人：刘兴江，经理。委托代理人：刘国华，吉林刘国华律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：管恩彤，女，汉族，1982年4月6日生，无职业，住吉林省靖宇县。上诉人吉林兴江房地产开发有限责任公司因与被上诉人管恩彤劳动争议一案，不服吉林省靖宇县人民……